本网讯    针对当前非公企业职代会存在制度执行形式化、代表履职能力不足、程序不规范等问题，锡山区总工会积极创新工作举措，从五个关键维度着力持续推进全区职代会规范化建设。

　　强化制度刚性，明确权责标准。通过出台政策，进一步明确职代会的权利与职责，为规范化建设安装“制度引擎”，从源头上确保工作有章可循、有据可依。规范议事程序，提供实操范本。创新编印《职代会操作指南》作为“标准导航”，涵盖从会前筹备、会中表决到决议形成的全流程，为基层单位提供直观、易懂的操作模式。创新宣教载体，确保内容入心。打造通俗易懂的“微课堂”，创制职代会全流程MG动画，将枯燥条文转化为生动影像，有效提升各单位的认知度与遵循度。实施奖惩并举，激发内生动力。建立履职补贴机制，对组织规范、成效显著的非公企业兼职工会主席给予补贴，树立实干导向，切实提升工会工作水平，有力推动职代会程序更加规范。打造示范样板，促进经验转化。选树辖区优秀企业召开职代会现场观摩会，零距离展示会议召开流程及主要环节，为各单位提供学习借鉴平台，推动民主管理工作由点及面、落地转化、取得实效。

　　锡山区总工会通过精准赋能，显著提升了职代会制度化、程序化、标准化水平，形成“会前有准备、会中有秩序、会后有落实”的闭环管理机制，充分发挥职代会制度在加强基层民主政治建设、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的重要作用。（宋欣蔚）