本网讯      近日，由惠山生命科技园工会精心打造的为期四个月的“学习型组织”共建行动圆满收官，园区企业青年职工在书香中汇聚成长力量，在产改中打开职业生涯新空间。

　　“学习型组织”共建行动启动于今年6月，在长安街道总工会的指导下，园区工会的“午间·书适”共读活动走出园区产改指导站，走进园区企业职工身边，在轻松的午间时光里，通过打破场景边界，让书香学习不再是“任务式”的集中活动，而成为融入日常工作的“充电时刻”，引导职工成为“产改路上的生命合伙人”，以轻松活泼的方式得到了青年职工的青睐与追捧。

　　“学习型组织”共建行动中，共读管理学经典《第五项修炼》得到了园区企业一致肯定与重视，各企业结合自身实际发展情况各展所长，将书中的管理理论转化为富有企业特色的管理实践：2025年荣获独角兽称号的海莱生物聚焦“系统思考”，通过建立跨部门协作机制，打破了研发、生产、市场之间的信息壁垒，使企业能够从整体角度优化资源配置；保诺医药深入实践“自我超越”，鼓励研发人员突破技术瓶颈，取得多项专利突破，展现了青年科研人员的创新张力；吐露港生物着力重塑“心智模式”，营造敢于质疑、勇于创新的组织氛围，提升了企业的决策质量和应变能力；微研中佳专注“团队学习”，提升了团队协同解决问题的能力，增强了企业的组织力、凝聚力。

　　园区工会相关负责人表示，将继续总结经验，把“午间•书适”共读活动打造成常态化产改品牌活动，让书香成为连接企业与职工的纽带，让学习成为产业一线创新的源泉和动能，引导青年职工共同绘就产改路上的美丽青春画卷。（徐玖）