赵一平，汉族，1964年10月出生，中共党员，大学专科学历，无锡灵山文化旅游集团有限公司集团工会主席。倡导推动工会工作“与公司发展相融合、与美好生活相融合”，始终把“职工的需求和成长”作为工作的出发点与落脚点，带领灵山文旅集团工会先后获评国家级职工书屋等20余项市级以上荣誉。

　　2018年个人获评“江苏省优秀工会工作者”，2022年个人获评“无锡市五一劳动奖章”，2020年推动企业获评“江苏省书香企业”，2023年带领团队获评全总职工书屋“示范读书会”，2023年带领团队获评“无锡市模范职工之家”，2024年推动企业获评无锡市总工会“幸福企业示范单位”。

　　初心如磐：从文化使者到职工“娘家人”

　　1994年加入灵山集团的赵一平，用三十年时间完成了从文化总监到职工贴心人的角色升华。作为集团工会主席，他创新提出“五个融合”工作理念和“八心”工作法，将工会工作与企业发展战略深度绑定。在他推动下，“四季送”慰问活动累计惠及职工1.2万人次，建成了女职工康乃馨服务站，景区爱心母婴室更获评“全市最美休息室”。

　　创新赋能：打造职工成长生态圈

　　在赵一平主导下，灵山集团构建起“竞赛+创新+文化”三维成长体系：“灵山杯”技能大赛已连续举办八届，培育出36名“灵山工匠”；职工创新工作室累计产生“金点子”创意成果100余项；国家级职工书屋年均举办读书活动20余场。这套体系让普通员工有了“创新有舞台、成才有支撑、奋斗有回报”的获得感。

　　荣誉满载：幸福企业的灵山样本

　　九年来，赵一平带领工会团队将“七个灵山”建设从蓝图变为现实：集团先后斩获国家级职工书屋、江苏省幸福企业试点等十余项荣誉。2023年，灵山更成为无锡市唯一获评“幸福企业示范单位”的文旅企业。如今，这位职工口中的“赵主席”依然奔波在一线，用“把工会建成职工第二个家”的执着，继续书写着新时代工会工作者的担当。