林培，汉族，1989年12月出生，群众，硕士研究生学历，无锡市钻通工程机械有限公司钻杆车间副主任，先后申请实用新型专利3项，设计推动新技术优化工作环境，开发《钻杆步进梁自动化送料系统》大幅降低工人工作强度，先后开发《压机连动系统》《报工打卡系统》等新型系统，着力解决公司技术难题、提高工作效率，受到广大职工和公司一致好评。2017年获评滨湖区首届职工SolidWorks技能大赛冠军；2018年获评“无锡市五一劳动奖章”；2021年获评钻通工程机械有限公司“优秀员工”；从职场“菜鸟”到技术骨干的蜕变。2025年被授予“无锡市劳动模范”荣誉。

　　在无锡市钻通工程机械有限公司钻杆车间，总能看到林培忙碌的身影。这位2013年大学毕业就扎根生产一线的技术能手，用十年时间完成了从“图纸都看不懂”到“创新带头人”的华丽转身。初入行时，面对复杂的机械图纸和老师傅们的专业讨论，他选择用加倍的努力来弥补差距：白天跟师傅摸机器，晚上啃专业书籍，笔记本上密密麻麻记满各种技术要点。2017年，他在滨湖区首届职工技能大赛中勇夺第一，主导设计的36B钻机更成为公司拳头产品。“成长就像钻机钻孔，一寸一寸往前拱。”林培常用这句话激励年轻同事。  

　　以工人为本的技术革新者

　　2018年调任钻杆车间后，最触动林培的是工人搬运重达220斤钻杆的艰辛场景。“看着老师傅们贴着膏药坚持工作，我就下定决心要改变这种状况。”他跑遍同行企业取经，反复试验设计，最终开发出“自动送料系统”，用自动化设备替代人力搬运，不仅效率翻倍，更让工人告别了重体力劳动。此后，他又设计出《压机联动系统》，每年为公司节约电耗20余万元。工人们竖起大拇指：“小林不仅技术好，更懂我们工人的苦。”

　　数字化管理的先行者

　　作为从技术岗成长起来的管理者，林培深知传统人盯人管理的弊端。他自学编程技术，开发出一套智能管理系统，为每根钻杆赋予“电子身份证”，实现生产全流程可视化。如今，这套系统已升级为手机端实时查看模式，并在全公司推广。“工人的价值在于解决问题，创新从来不是拦路虎。”林培说。

　　从解决具体技术难题到推动车间数字化转型，林培用实际行动诠释着新时代产业工人的担当。获得无锡市劳模称号后，他更加坚定信念：“新时代的劳动者，要靠智慧创造价值。”如今，他依然活跃在生产一线，用创新持续为工人减负、为企业增效。