本网讯     为有效防范劳动关系领域矛盾风险，助力全市和谐劳动关系构建，4月25日，市总工会、市人力资源和社会保障局到江阴市申港街道开展2025年度劳动法律监督暨“和谐劳动关系”法治体检活动。市人力资源和社会保障局副局长高枫、市总工会四级调研员张世胜，相关处室和劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察支队负责人以及专业律师参加了活动。

　　本次劳动法律监督活动以“发挥桥梁纽带作用，化解劳动领域矛盾”为主题，以集中法治体检方式对参加企业从企业劳动合同及集体合同签订、职代会制度建设、休息休假制度落实、企业规章制度完善及员工管理等方面进行“把脉问诊”，并面对面听取了企业发展情况和有关意见建议。对监督检查中发现的企业劳动用工风险隐患，工会、人社专业人员和律师现场予以指出，并提出改进意见，同时作了普法宣传。活动中，对企业代表提出的在劳动用工中出现的疑难问题，大家进行了广泛讨论，形成了合理的解决方案。市人社局高枫副局长回应了企业提出的有关问题，要求常态化开展“法治体检”惠企行，通过隐患查找及早发现企业劳动用工问题，发挥劳动法律监督源头预防作用，积极构建和谐劳动关系。同时，配套做好各类人社惠企政策包，积极为企业排忧解难，助力企业健康发展。

　　参与活动的企业代表们表示，工会和人社开展的劳动法律监督活动是送上门来的法律服务，在活动中不仅收到劳动法律专家和律师面对面赠予的法律锦囊，更取得了兄弟企业在劳动用工方面的宝贵“真经”，今后将不断强化依法用工意识，有的放矢进行整改和完善，从源头避免用工风险、消除劳资隐患，预防劳动争议发生。（徐庆庆）