9月底，随着赴江西和常州休养的两批近90名劳模顺利返锡，2024年劳模疗休养活动画上圆满的句号。劳模疗休养活动是落实党和国家对劳模先进待遇、体现对劳模先进关心、提升劳模先进地位的重要举措。这些年能有幸组织劳模疗休养活动，我深深感受到，这个活动也是组织信任年轻干部、给予年轻干部增长才干的做实事的平台。现就劳模疗休养工作荣誉感、获得感、使命感“三感”之思简述如下。

　　规范疗休养活动，提升荣誉感。劳模感受到的荣誉感与组织者、承接方对活动的重视程度息息相关。我们可以从以下几个角度做些考虑：一是通知“规范化”。活动前要下发正式通知，征集劳模批次意向；各批次出行前，下发分批休养通知，便于劳模请假外出。二是提升“仪式感”。年度首批疗休养开始前，举行启动式，增加活动“仪式感”；每批次疗休养活动中，尽量邀请市总领导带队或者赴休养基地看望劳模，以召开座谈会等方式，倾听劳模心声，让劳模感受到市总工会娘家人的关心和重视。三是元素“劳模化”。疗休养活动要突出劳模主题，要安排欢迎仪式，鼓励各休养基地为劳模制作欢迎喷绘或者欢迎电子屏，让劳模感受到宾至如归的热情服务。要考虑定制统一规格的疗休养物料，可让劳模留念。疗休养期间，如有劳模过生日，要给劳模安排好生日祝福活动。

　　细化疗休养活动，提升获得感。首先，确保各项工作都在合法合规的范围内开展，这是大前提。在此基础上，我们需要考虑如何提高服务暖心度、贴心度。线路安排方面。因外出参观不超过3天，我们就要考虑，当地有代表性的自然、人文及红色点位是否能够尽量合理安排到位；每年的点位都要有新意，不能完全和去年一样，特别是最新的精神和政策学习要跟上；每个点位不能离基地过远，不能把体力都浪费在赶路上，休养要放慢节奏，才可身心皆养。目前，我们考虑用“一地多点”方式，让劳模感受多个临近城市的魅力。最终，既要让大家游览祖国大好河山休养身心，又要在红色教育基地等点位筑牢信仰之基，还要为劳模们创造交流平台，相互促进、共同进步。餐饮安排方面。餐饮菜肴要符合疗休养这个主题，以清淡、健康为主，能有自家林场牧场出产的有机菜品果蔬为佳（如青松岭），如有山泉水烹饪则更优（如竹海）。但是，众口难调，除了清淡饮食之外，还需要适当安排口味稍重的菜品；主食食用米饭或者面食的人都有，都要照顾到；可能有劳模牙口不好，要准备部分好入口、软烂些的菜肴；有劳模有食物过敏等饮食禁忌，需要单独安排；当地特色菜肴也要在预算内尽量有所安排。第一餐和返程前最后一餐，要考虑桌餐，方便各位劳模加深认识，中途餐饮可安排自助餐，方便又卫生。餐饮标准要根据经济水平适当予以提升，努力给劳模创造一个满意的餐饮体验。交通住宿方面。根据实际人数安排好外出车辆，车辆性能要好，座位不能过于拥挤，每辆车要准备外出饮用矿泉水、晕车药等物资，车上要贴好“*号车”字样，方便劳模辨认。我们还要再进一步考虑住宿细节，比如，基地住房环境是否干净卫生，客人评价口碑怎么样；住宿点位要相对集中，方便集合外出；做好提前预定，尽量不要临时发现无法容纳劳模住宿，让劳模住其他地点。

　　做实疗休养活动，提升使命感。“劳模会退休，但是劳模精神永不退休！” 这是我听到的劳模对于自身使命感和责任感的具象化描述。我们用每一次实打实的贴心考虑和细致服务为劳模创造学习机会、搭建交流平台，让劳模们可以通过疗休养活动，开阔眼界、休养身心、充电赋能，以更加饱满的精神面貌，释放正能量、创造新业绩，为无锡高质量发展继续贡献力量。如何做好做实疗休养活动，这就要求工作人员要有服务劳模的责任心和使命感，一方面，我们要提前对承接基地的工作人员提出“管家式”服务要求，另一方面，市总工会及劳动模范协会相关工作人员也要严格要求自身，确保高质量完成疗休养工作，争取疗休养工作品牌口碑一年比一年更响亮。落实到具体工作安排上，要统筹好几个方面的工作。一是统筹时序进度。什么时间开始筹备，筹备期尽量要避开如劳模评选、五一大会等业务集中繁忙时段；是否需要实地参观，参观几个点位；各地材料要逐项列出条目横向比对，商讨价格；撰写最终上会方案中，如有劳模协会承接、疗养院旅行社代办车票等事宜要在方案中写明；合同要提前沟通签订，一般最晚要在出行前完成。二是妥善安排各批次成行时间。疗休养出行时间要避开高温、梅雨等季节，做时间考量时不要闭门造车，要和疗休养基地多沟通，对方是否有多雨、台风、泥石流等不利出行时段。各批次休养出行时间不宜过于集中，集中出行可能会导致物料筹备时间不足影响质量、带队出行时间过密影响工作，或者无法派出带队人员等。三是统筹安排好疗休养工作和劳经部其他工作，弹好钢琴。劳经部工作不仅仅是劳模工作，劳模工作也不仅仅只有疗休养工作，每个时间节点都有固定工作，也有临时突发工作，比如走访、调研、接待、会议、劳模困难申报等，都要提前考虑、充分沟通。在休养带队期间，在做好带队各项基础协调工作的同时，要正面宣传市总工会工作，做好劳模政策讲解；劳模提出的合理需求，尽量第一时间予以满足；劳模有身体不适等情况，第一时间关心安排到位等，做好手上工作的同时，尽可能兼顾部门工作。

　　能够在劳模管理服务岗位上贡献自己的一份力量，是我的荣幸，也是一份责任，我相信，通过大家的共同努力，这份光荣与使命并存的工作将会越做越好。（吴燕萍）