2020年起，无锡市总工会聚焦“相互赋能、共同成长”总目标，因时应势创设“工会干部讲坛”，四年来每月一讲，已开讲54期。

　　一是确定“基调既定、内容自定”的指导原则。在明确“向上、向善、向好”总基调基础上，对讲课内容、形式等不做限制，确保“在划定的大圈子内想唱什么就唱什么、想怎么舞就怎么舞”。

　　二是采取“循序渐进、随机抽取”的推进方式。主讲人由市总工会机关扩面至直属事业单位，并逐步推广为市、县两级总工会干部全员参与。每年12月以抽签方式公平随机确定下年度每月主讲人。

　　三是建立“三驾马车、轮流坐庄”的运行模式。采取“上期主讲人主持、本期主讲人授课、下期主讲人点评”的“三驾马车”形式，“轮流坐庄”既给予工会干部多角色历练机会，又催生自主运行的动能。

　　四是形成“线下云上、双轨并行”的传播形式。主会场设于无锡市总工会，市（县）区工会、直属事业单位线上开设分会场“云”授课。

　　五是构建“品牌运营、常态长效”的工作机制。推出具有鲜明工会特色的专属LOGO；课件上“云”供在线学习，每年将讲稿及点评汇编成册，作为交流互学素材。“工会干部讲坛”现已成为无锡工会干部素质提升的“加油站”，工作发展的“助推器”。（2024年8月2日中华全国总工会官网刊发）