本网讯     为贯彻国家、省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决策部署要求，认真落实2024年无锡市十大民生实事项目，进一步推动我市职工子女托管工作高质量发展，6月13日，市总工会女职委召开2024年度“工娃小家”工会爱心托管班建设部署会暨观摩活动。市总工会党组成员、副主席沈晓萍出席会议。

会议强调，一要提高政治站位，充分认识工会开展爱心托管工作是围绕人口问题这一“国之大者”，响应党委政府的部署要求和满足职工群众需求期盼的重要手段。二要注重服务质量，坚持助“新”而为，更大力度赋能企业产业；坚持扩面提质，惠及更多职工群众；坚持健全机制，更深层次促进工会改革。三要发挥主体作用，有效展现工会组织在生育支持方面的积极作为。四要树立安全发展理念，落实“三管三必须”，采取有力举措清除各类风险隐患，细化托管班建设管理办法相关规定，紧密织牢托管班安全防护网。

    活动中，参会人员实地参观了江阴南泰家纺托管班和江阴高新区职工之家托管场地。江阴南泰家纺常年为职工子女提供假期托管和课后托管，按照年龄段分区域设置托管场地，并购买校车，配备专门司机进行接送，成为无锡首个引入校车的企业，2019年被评为全国工会爱心托管班；江阴高新区依托工会自有服务阵地，面向园区内中小微企业，以多期办班的形式提高托管覆盖面和普惠度。参会人员通过听解说、看现场，对托管班场地规划、布置，以及运营管理、安全保障有了深入了解。

交流座谈环节，获得2023年省级、市级工会爱心托管班的梁溪区总工会和中国船舶科学研究中心工会，分别介绍了托管班建设管理经验。梁溪区总工会依托区职工服务中心阵地为新就业形态劳动者子女提供“全程免费”的托管服务；整合社会资源，结合劳模“三进”活动，为托管班学生提供优秀师资，并量身打造青少年心理课程。中国船舶科学研究中心工会坚持多年常态化开办暑期托管班，在完善教学条件、健全管理制度的基础上，融合本单位劳模工匠资源和科普志愿服务的团队优势，组织独具特色的活动课程，丰富托管班文化生活。

据初步摸排，今年全市各级工会组织计划开办工会爱心托管班130个，覆盖新业态劳动者、专精特新企业职工、困难职工等多类群体。下一步，市总工会女职委将结合各县区工会提出的意见建议，对《无锡市工会爱心托管班管理办法（试行）》进行修订完善，形成标准更明确、操作性更强的管理办法，为全市工会爱心托管班建设提供更有效的制度保障。

各市（县）区总工会分管领导和女职工工作负责人，直属工会托管班负责人，部分乡镇街道、园区、用人单位等基层工会托管班工作负责人参加会议。（无锡市总工会女职工部）