2023年6月17日，嘉兴市第三届职工运动会暨长三角区域城市工会趣味运动会圆满结束。无锡市总工会机关代表队喜获团体银奖，在21支参赛队伍中总分位列第七，在嘉兴市域以外6支城市工会代表队中位列第一。鉴于此次活动的骄人成绩，与其说是气运的垂爱，不如说是这支团队精神的凝聚与逐步锤炼。在参赛人员的提点下，我对该次活动进行了全面复盘和工作思考，似乎能一遍遍感受到赛事活动的热血沸腾和一次次团队精神的凝聚与锤炼，受益良多。

　　团队精神简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。其基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。此次参赛团队是以展示无锡工会形象为目标，提高赛事活动水平、营造全民健身风尚为己任的一次大胆尝试。

　　一是目标导向，展示无锡工会形象。2023年是长三角一体化发展上升为国家战略5周年，也是无锡市总工会首创“长三角（5+10）城市工会工作联盟”成立第三年，深化长三角区域城市工会工作联动融合是深入贯彻落实中央和上级工会决策部署，积极融入和服务长三角一体化发展战略的新举措、新平台和新载体。通过此次活动，既促进长三角区域城市工会工作联动交流，也为推广全民健身运动、提升职工身体素质找到了有效路径，更是无锡工会机关干部整体形象的一次精彩展示。明确的目标导向，使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着目标努力前行。6月16日，参赛团队成员从无锡、杭州出发向嘉兴荟聚，杭州出发的6人更是克服一周培训的疲惫和车旅劳顿，以饱满的精神姿态投入到赛事筹划和热身中，力争赛出风格、赛出水平，充分展示无锡工会机关干部良好的精神风貌。

　　二是同台竞技，强化协作共赢意识。团队精神通过引导成员产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力，同时要求团队成员追求进步并向团队中最优秀的成员看齐，通过团队成员之间正常的竞争来达到激励功能。市总工会此次参赛17人，年龄最大的邓建圣59周岁，最小的王碧涵24周岁，平均年龄41.82周岁。从接到通知、临时组队、筹划报名、行程安排、赛前热身、全力参赛等环节着手并逐步推进。这个“七拼八凑”临时组织起来的团队，在人员年龄、时间筹备、赛前训练等均不占优势。在短暂的战前动员后，迅速完成团队凝聚、激励功能，形成协作共赢的意识和战力。趣味运动项目“车轮滚滚”活动中，根据赛事反馈和团队成员身高、体重、速度、性别等身体、运动参数状况，曾数次换“将”，致使一些久经锻炼的老同志也乐于坐上了“冷板凳”。通过现场调整、反复尝试、优化组合，充分发挥集体的智慧和潜能，趣味运动弱项“8字跳绳”活动中竟取得2分钟116次跳绳的好成绩。

　　三是以赛会友，营造全民健身风尚。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范团队成员的个体行为。个体行为需要控制，群体行为也需要协调。这次喜闻乐见、寓教于乐的群众性体育活动，以赛会友，搭建了广大职工参与健身活动、展示了健康形象的平台，营造了全民健身风尚的氛围。市总工会团队在参加“穿越充气障碍”活动时，因赛场设置在篮球场地且需要匍匐膝行，团队成员为了节省时间，大多膝行前进，并有多人不慎跌倒，他们没有气馁，而是爆发洪荒之力奋勇前行，展现了运动的快乐与激情，浓厚了健身的风尚与氛围。赛后其他成员感同身受的安慰时，才看到膝盖的淤青，感觉到膝盖的疼痛。正如奥斯特洛夫斯基所说的那样，“人的巨大力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里。”

　　“同心山成玉，协力土变金。”团队精神在于个人、团体力量和智慧的体现，在于团队成员的奉献、协作、信任和宽容，在于向心力、凝聚力的一遍遍的凝聚和锤炼。最好的团队，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定地脚步，抬头有清晰的方向。复盘为了回溯，思考为了精进。诚然，此次团队还有一些或多或少、零零星星的不足，总有那些默默付出、随时待命又甘坐“冷板凳”的人来缝缝补补。（董波）