本网讯     “五一”前夕，首届“无锡工匠”名单正式揭晓，无锡透平叶片有限公司设备维护班长、特级技师李鑫鑫荣获首届“无锡工匠”荣誉称号，成为此次获奖者中最年轻的一位。

　　拜师结对，进步成才

　　无锡透平叶片的前身是无锡叶片厂，响应退城进园号召，搬迁至无锡惠山经开区，企业得到空前发展，成为我国大型汽轮机叶片专业化制造企业、首批江苏省“高新技术企业”。李鑫鑫出生于1988年，在15年前进入公司后，与企业共同成长、进步成才。

　　“新员工到公司都要安排老师傅带教，鼓励新老员工‘拜师结对’，工作业务技能教学相长。”李鑫鑫说，老师傅言传身教是他快速成长的秘诀。他所在设备部有位资深技能高手，是上海电气的“首席技师”，有以他命名的工匠工作室，通过工匠工作室平台，年轻员工有更多机会，向这些技术“大拿”零距离学习交流，快速积累经验。

　　李鑫鑫如饥似渴学习，汲取透平叶片高新技术养料。他拜师结对学习实践，积极参加企业工会“云学院”在线培训平台，针对不同岗位需要，学习必修课和选修课，并同班组员工在工作之余针对薄弱环节或自己感兴趣的内容，进行在线系统化学习。

　　多岗锻炼，锲而不舍

　　2012年，他担任锻造维护站的机械组班长；2017年，叶片维护站遇到诸多设备难题，他“临危受命”来到叶片维护站担任机械组班长。“正是多岗位锻炼，让我在设备基础保养领域发挥特长。”李鑫鑫坦言。就在去年，两个维修站合并，他成为公司内整个机械维护组的班长。“十余年组长工作经历中，设备修复后成就感常有，通宵工作后力竭感也常有。”李鑫鑫说，作为设备维护工作者，其实就是不间断解决设备提出的“考题”。

　　“再难，也要走自主化之路。”李鑫鑫说，他们班组技术含量高，任务特别繁重。工匠精神就是锲而不舍刻苦钻研，以前很多重点设备维修保养工作都是由生产厂家进行的，厂家技术人员在关键技术上相对保守，企业不仅需给付高额维护费用，维修周期也无法得到保证。李鑫鑫通过对液压图纸分析比对，找出设计缺陷，对液压系统进行优化改造，加装加卸载阀块、蓄能器及压力传感器，成功根治由温度问题引起的液压系统等故障。

　　2022年，李鑫鑫被评为江苏省首批特级技师，在全省评出首批29位特级技师中，有3人来自无锡企业，其中最年轻的“85后”就是李鑫鑫。他还获评无锡市企业首席技师等荣誉。“原来觉得高级技师已到头，评上特级技师后，我任务和责任更大了。”

　　团队合作，赓续前行

　　“我不是一个人在战斗。”李鑫鑫在采访中反复提及这句话，他认为自身加速成长的秘诀，在于整个设备维护团队成熟的“传帮带”体系。他是从前辈带队的设备维护“特种部队”中成长起来的。“我们装备大部分是非标进口设备，最大困难是需要不断找出原设计缺陷，对其进行可靠性改造，没有现成经验可借鉴。”在装备改造升级过程中，经常会面临新的挑战和困难，但他不是一个人在战斗，背后有强大的部门技术力量和完备的技能支持。

　　他们团队屡次攻克主轴维修国外技术垄断及进口机床精度恢复难题，数次主持公司重要设备升级和改进。他推行TPM 管理模式，实现故障动态清零，同时加大预防性维修和风险识别力度，培育出一支专业够强、素质过硬的设备保障队伍。他带领团队攻克技术难题，在设备优化改进、创新、管理等方面为企业年创效超百万元。

　　“获评首批无锡工匠，我感觉接过接力棒，培育好‘新工匠’的责任在肩。”他成长于透平叶片工匠团队“设备维护特种部队”，作为新生力量又丰富的把设备维护经验对新人倾囊相授，“只要新人想学，我就乐意教，让更多无锡工匠在我们设备组涌现。”（胡建琛）