经基层单位民主推荐，无锡市总工会审核并报上级工会初审通过，现将我市2023年江苏省五一劳动奖状、奖章、荣誉奖章和工人先锋号推荐对象予以公示。如有不同意见，请于2023年2月13日17时前，向无锡市总工会反映（信函以到达日邮戳为准）。

　　电话：0510-82705967、82723230，传真：0510-82703113

　　地址：无锡市观山路299号无锡市总工会1408室，邮编214125。

 

　　无锡市总工会

　　2023年2月7日

 

无锡市2023年江苏省五一劳动奖和工人先锋号推荐名单

　　一、江苏省五一劳动奖状（12个）

　　1.江苏力博医药生物技术股份有限公司

　　该公司主要从事红细胞、血小板血型血清学检测、与RBC、HPA、HLA分子生物学检测以及肿瘤检测等相关产品的研发、生产和销售。建立“红色DNA”特色党建品牌，紧紧围绕生产经营中心，不断提升民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开，始终坚持以职工为本，全心全意为职工群众办实事、做好事、解难事，全面维护职工经济、政治、文化、社会权益。同时，充分发挥广大职工主人翁作用，积极开展群众性降耗挖潜、合理化建议等活动，以职工维权为重点，搞好努力服务大局、全力服务职工“两个服务”工作，积极教育和引导职工支持改革、投身发展，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。获“无锡市五一劳动奖状”等荣誉。

　　2.江苏可奈力机械制造有限公司

　　该公司主要从事液压技术研发与应用，是一家致力于国内工业短板液压行业变革与传动技术突破的高新技术企业。三年新增就业人员70余人，与东大、华科、武科大等高校建立了多型式创新载体，吸纳高素质人才25人，业绩年均增长超40%。获授权专利24件，其中发明专利4件。承担江苏省2021年度成果转化项目、2022年度省工程技术研究中心建设项目，自主开发产品打破国外技术垄断。获江苏省专精特新（创新类）小巨人奖、“无锡市五一劳动奖状”等荣誉。

　　3.江苏冠杰建设集团有限公司

　　该公司主要从事房屋建筑智能化工程等。2020年，积极响应住建局关于五院加盖发热门诊及留观隔离诊疗区的紧急任务，八天内顺利竣工并通过验收交付使用。2022年，公司先后参与无锡市首家方舱医院和钢铁桥健康驿站的建设，都圆满完成了任务。公司积极开展主题劳动竞赛活动，注重发挥工会重要职能，在经营发展、推动技术进步和工程安全质量等方面取得了显著的成绩，获2020-2021国家优质工程奖，全省“安康杯”竞赛优胜单位称号，江苏省“扬子杯”优质工程奖等荣誉。公司热心公益，先后向社会公益捐款达600多万元。获“无锡市五一劳动奖状”等荣誉。

　　4.无锡欣盛包装材料科技有限公司

　　该公司初创于一九九六年，主要生产多层瓦楞纸箱、纸盒、纸托盘及箱内配套附件。2022年实现销售收入超1.4亿元，纳税715万元，工厂占地面积40亩。二十多年来企业高度重视项目管理，济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动等项目，提高产业工人队伍整体素质和技能水平。凭借独特的经营管理手段、创新思维和团队凝聚力，为缓解就业问题和加快东港经济发展做出了贡献和表率。获“无锡市五一劳动奖状”等荣誉。

　　5.凯龙高科技股份有限公司

　　该公司主要从事汽车发动机SCR尾气后处理，是集研发、生产、销售和售后服务为一体的国家高新技术企业，现为全国内燃机标准化技术委员会柴油机SCR尾气后处理工作组组长单位。多年来，凯龙高科公司充分发挥党组织的领导核心作用和工会组织的桥梁纽带作用，走出了党群共建和企业发展互促共荣之路。公司先后获得专利234项，其中发明专利45项，牵头或参与制定了19项行业标准。2020年12月7日，公司在深圳证劵交易所创业板成功上市，为凯龙高科持续高质量发展夯实了基础。获“无锡市五一劳动奖状”等荣誉。

　　6.无锡市第九人民医院

　　该院是一家集医疗、保健、预防、急救、康复、教学、科研于一体的现代化医院。开放床位979张，职工1057名。该院围绕“科教兴院、品牌办院”发展战略，着力打造“八位一体”大骨科专科品牌，做强内外妇综合科室，以“卒中、创伤、胸痛”三大中心建设为抓手，全面提升急危重症救治能力。2022年，成功创建为江苏省首家“三级甲等骨科医院”。“国考”“其他手术专科组”128家医院中排名为28名。“骨外科学”在中国医院科技量值（STEM）排行榜连续两年进入“百强”。获“江苏省文明单位”、“省模范职工之家”、“江苏省先进基层党组织”、“无锡市五一劳动奖状”等荣誉。

　　7.卡特彼勒(中国)机械部件有限公司

　　该公司是世界500强美国卡特彼勒公司在中国设立的唯一一家生产制造核心零部件的独资企业，总投资金额超过3亿美元。成立19年来，吸纳就业人员1800余人，2022年开发多条自动化生产线，新增就业岗位400多个，培养大批自动化、数字化人才。该公司关注和保障员工合法权益，年均参与各类的公益活动6000小时以上，开展关爱自闭症儿童活动，鼓励员工“求学圆梦”学历深造。积极履行社会责任，响应号召组织人力义务支持社区的防疫工作近300人次，实施闭环生产，为地区的防疫工作做出了贡献。获获“无锡市五一劳动奖状”等荣誉。

　　8.无锡市公安局

　　该单位以“五个走在前列”目标，聚焦党的二十大安保维稳主题主线，统筹推进疫情防控、安保维稳、打击整治、警务改革多条战线，成功打赢14场疫情防控遭遇仗，最大限度保护了人民生命安全和身体健康。健全完善社会治安防控体系，升级打防管控各项措施，全市刑事警情、电信网络诈骗警情、侵财案件发案数和刑事案件破案数、破案率、抓获刑事作案成员数同比实现“三降三升”，命案、“两抢”案件连续11年、6年实现全破，无锡已连续4届16年荣膺“平安中国建设示范市”称号，蝉联全国社会治安综合治理最高荣誉“长安杯”。持续优化公安政务服务，“全流程网办”事项数量位居全省首位。公安队伍建设取得新成效，“忠诚、荣誉、善战、活力、廉洁”成为无锡公安的精神特质，“守忠诚、有目标、想干事、敢争先、善创新、讲团结”的警营新气象蔚然成风。获“全国文明单位”等荣誉。

　　9.无锡市中心血站

　　该单位紧密围绕全市卫生健康事业发展大局，始终把保障临床供血及血液质量作为工作的“生命线”，通过优化采供血服务体系、强化血液质量管理、完善献血激励机制、加强血源招募力度、健全应急保障机制等举措，实现了血液采供、血液质量、服务能力稳步提升。全体干部职工勇担使命、勤勉敬业，用智慧和汗水保障了全市百余家医疗机构临床用血的供应，用实际行动守护人民群众身体健康和生命安全。2022年供应红细胞14.94吨，血小板7601单位，冷沉淀11846单位，同比分别增长3.25%、4.29%、13.82%。无锡市连续14年蝉联“全国无偿献血先进市”称号，该单位先后荣获“江苏省文明单位”、“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　10.无锡市人力资源和社会保障局

　　该局始终坚持扎实推进稳就业惠企业保民生重点任务，就业形势在应对挑战中保持稳定，社会保障在惠企利民中精准施策，社会保障在惠企利民中精准施策，人才队伍在改革创新中凝聚动力，劳动关系在防控风险中和谐发展，公共服务在提档升级中争先创优。无锡市连续3年获评“中国年度最佳促进就业城市”，连续4年获评“中国年度最佳引才城市”。该局连续三年获评市级机关单位综合考核第一等次，养老保险工作2019年、2022年获省政府督查激励表彰，就业创业工作连续5年获省政府督查激励表彰。获“江苏省文明单位”“无锡市五一劳动奖状”等荣誉。

　　11.无锡地铁运营有限公司

　　该公司紧紧围绕“建一流地铁，创运营典范”的奋斗目标，牢固树立以“人民为中心”的发展理念，通过精细化管理，实现地铁运营高质量发展；通过打造“五型地铁”，擦亮“身边的地铁幸福的选择”服务品牌，树立同等规模城市轨道交通运营的标杆，成为美丽无锡的靓丽名片。开通至今总客运量已超过7.5亿人次，2018年年客运量首次超1亿人次，最高单日客运量62万人次。累计收到感谢信1413封，锦旗245面，乘客事务回复率100%。“三走三聚”党建品牌荣获江苏省国企党建“强基提质”提升工程优秀案例一等奖。获“无锡市五一劳动奖状”等荣誉。

　　12.无锡市公共交通集团有限公司

　　该公司成立于1956年6月，是无锡地区最大的从事城市公交客运的大型国有企业。秉承“安全、服务、品牌”六字方针，以建设人民满意公交为总目标，努力践行国企担当，千方百计克服新冠肺炎疫情严峻复杂的深度影响，主动研究对接我市新一轮城市高质量建设和公共交通多元化发展新格局，一着不让抓主业、优服务、强管理、控成本，深入推进“国企改革三年行动计划”落实，狠抓营运服务、降本增效和转型发展各项举措，提升公交为民服务品质。获“无锡市五一劳动奖状”等荣誉。

　　二、江苏省五一劳动奖章（22人）

　　1.赵明勇  江阴海达橡塑股份有限公司汽车天窗事业部塑料挤出部门经理

　　该同志主要从事塑料的挤出成型工作，十余年来在岗位上兢兢业业、尽心尽责。在生产技术方面，创新改进生产工艺，得到主流汽车整车密封条行业的认可，为公司争取整车新项目、进一步开拓新市场提供了有力生产技术保障，创造直接经济效益三千余万元。在生产管理方面，带领团队在公司精益生产管理各项评比中屡次取得优异的成绩，培养多名车间生产运行中坚力量。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　2.刘锋  国网江苏省电力有限公司江阴市供电分公司六级职员

　　该同志多年来从事艰苦条件下抢修特巡工作。他改进工作方法、创新工作思路，投入江阴市2200余公里35kV-220kV输电线路的运维工作，推动220kV、110kV外网视频监拍、全域输电杆塔无人机精益化巡检全覆盖，实现全年220千伏输电线路零外破。他克服异地施工的各项困难，带领团队历时449天完成常州金坛牵引站基建项目，342天完成鹿民—张家港工程，对外展现了江阴市在工程项目建设上的良好形象。主导研发的多腔室灭弧装置科创项目，累计获得9项专利，相关论文发表在国家一级期刊。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　3.沈艳  贝德服装集团股份有限公司业务二部经理

　　该同志作为入行三十余年的服装人，管理经验丰富、用户认可度高。2014年公司在海外建设分厂后，她响应国家“一带一路”号召，远赴海外花费大量时间精力拓展业务、培养团队。几年来带领团队成功开发了众多大品牌订单，为公司销售业绩做出了重大贡献。她积极协助公司组织开展服装技能大赛、职工运动会等各项工会活动，认真倾听其他职工的意见和建议，及时沟通并解决问题。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　4.王国平  双盾环境科技有限公司净化班组班组长

　　该同志作为金工车间净化班组班组长，具有较强的敬业精神，工作时以身作则，时时严格要求自己，处处起到模范带头作用。他积极探索，集思广益，主持多项技术改造，开展技术创新，制作了登高车、走道平台及可移动工装等，使用方便、尺寸精准，既提高了效率，又保证了质量。他重视提升班组成员技能水平，耐心传授技术知识，讲解技术难题，最终让班组内百分之六十以上的人员拿到了公司组织的一年一度的铆工技能竞赛补贴奖。在他的带领下，整个净化班组充满了活力，总能保质保量完成车间交给的各项任务。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　5.方杨平  江苏国信协联能源有限公司电气一次班技术员

　　该同志长期工作在热工、电气检修一线，多次参与公司新筹建发电机组的启动调试工作，主持发电机等设备维修工作和多项技术改造工作，编制发电机等检修作业指导书，编写多项电气施工技术方案。通过大胆探索攻克技术难关及实际操作技能解决了许多技术难题。他带领班组成员做好日常检修维护工作，确保发电机组的正常运行，曾被公司评聘为电气首席工程师、模范技师。他十分注重做好技能传、帮、带的培训工作，编写全员技能培训教材《电厂电气控制》，创建部门技能实训室，培训的徒弟分别在各类市级职业技能大赛上多次获奖。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　6.宗根林  宜兴均陶工艺有限公司技术员

　　该同志长期从事堆花艺术创新设计工作，立志继承前辈之遗风，发扬传统特色工艺，是江苏省陶瓷艺术委员会委员，宜兴青年陶艺家联谊会会员。他善于从传统工艺中吸取创作理念，创制了许多优秀的作品，大胆构思尝试，不断创新，不断完善自我综合素质，汲取更多的知识与技能，创作实践中形成自己独特的风格。2011年作品获“艺博杯”陶瓷创新铜奖，创作2篇论文在《陶瓷科学与艺术》刊物发表。他积极参加劳动竞赛活动，连续两届获得全手工大赛一等奖、全手工陶瓷竞赛第一名。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　7.周璐  无锡市惠山泥人厂有限责任公司首席设计

　　该同志在泥塑行业已奋斗25个年头，将青春、热血奉献给无锡惠山泥人这一“运河明珠”。她参加北京奥运会“中国故事”非遗文化展示活动，获北京奥组委、国家文化部贡献奖；在世博会等重要活动展示非遗文化艺术。她的部分作品获国家专利，并收录在中国博物馆、高校教材中。她线上线下推广和传播非遗文化，在古镇、学校、社区、广场等地现场制作展示泥塑和彩绘技艺并开设直播；为46个国家227所华校的华裔师生网上开课，弘扬中华文化。获“江苏省乡土人才技艺技能大师”、“江苏省技术能手”、“无锡市非物质文化遗产传承人”、“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　8.杨文斌  世星科技股份有限公司研发部员工

　　该同志长期从事导热材料知识的学习与研究开发。主持WS-12等高导热石墨膜自主研发立项工作。先后开发出WS-60等新产品。建立完善产品研发及质量管理体系，主持编写“高导热人工石墨、高厚度导热人工石墨膜”产品标准，受到合作商高度认可。获“无锡市五一劳动奖章”、“盐城市十大优秀青年双创英才”、“盐城市新长征突击手”等荣誉。

　　9.徐科威  无锡市坪湖净水科技有限公司总经理

　　该同志长期从事环保事业。他积极参与再生水回用等多项环保业务，推行厂网一体化管理，持续推动锡山生态环境改善。推动开展多家污水处理厂新建及提标扩容工程，直接投资超过6.5亿元，提升全区各类污水处理能力共7.25万吨/日。带领下属污水厂在省住建厅考核中连续三次获评江苏省运行管理优秀企业并斩获多项荣誉。他热心公益事业，不仅把公司打造成无锡市环保科普基地对外开放、参建环保公益损害防控基地，还常年资助贫困学生，疫情期间下沉疫情集中隔离点和企业复工现场开展志愿服务。他先后发表多篇经济及环保类专业论文，拥有高级经济师和高级工程师职称。被评为环保攻坚勇士、事迹获评无锡市“环境守护者”行动优秀案例。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　10.周富林  江苏智联天地科技有限公司技术员

　　该同志主要从事产品生产和质量检测工作。自2013年加入公司后，在工作上严格要求自己，爱岗敬业，默默奉献，争创一流。疫情期间，为了保证生产任务不受疫情影响，他坚持提高大局意识，克服畏难情绪，主动做表率，日夜驻扎公司一线，任劳任怨，冲锋在前。努力思考学习，掌握多种岗位技能。面对不同客户的生产需求，在工作中多次提出对生产流程的改进意见，在降低成本的同时，大大提高了工作效率，成为了企业不可或缺的多面手。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　11.丁林鑫  无锡英吉曼自动化科技有限公司总经理

　　该同志主要从事工业机器人的系统集成，研究、设计和开发工作，以“三心”为原则走好求学创业路：求学不倦有恒心。怀揣“实业报国”之志，在南京大学取得本科学位之后，又前往美国纽约大学深造，成功取得整合市场营销专业硕士学位。回国就业守初心，学成回国后立刻投入实体经济领域学习锻炼，学习基础机械加工知识，凭借敏锐的市场营销思维，看到了工业机器人应用于民营企业自动化改造的商机。创新创优塑匠心，联合其他海外归国人才共同创办无锡英吉曼自动化科技有限公司，公司专注于工业机器人的系统集成，创业4年来，公司已拥有18项专利，2022年预计实现营收1800万元。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　12.查加福  雄宇重工集团股份有限公司工程班长

　　该同志入职18年来，长期从事吊篮和擦窗机的安装和维修、调试工作，从学徒工、安装工、技术员、工程班长一步一步成长为公司的业务骨干与标兵，在行业内也享有很高的声望。他带领的团队先后攻克了南昌中央金融大街、苏州东方之门、柳州地王大厦、港珠澳大桥、苏州石湖大桥等国内多个大型项目的工程安装难题和技术瓶颈，填补了非标吊篮在大型工程项目使用中的多项技术空白。带领团队先后获滨湖区“工匠小家”、“无锡市工人先锋号”、“江苏省工人先锋号”等荣誉称号。多次在公司被评为“月度标兵”、“年度表彰先进个人”，获滨湖区首届吊篮行业职工操作技能大赛第一名。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　13.丁浩  无锡宝诚汽车销售服务有限公司售后技术总监

　　该同志入职以来，十八年如一日从一个机电工慢慢成长为售后技术总监。他的日常的工作主要是帮助客户解决疑难杂症，车间技师有操作问题也需要他的帮助，同时要和厂方老师反馈讨论技术上的问题，并对售后从业人员进行技术培训与指导，受到公司同事、客户乃至社会的一致好评。获汽车维修高级技师、汽车工程师助理、BMW电气技师、底盘技师等证书。取得了2届全国十佳内训师、BMW高级级内训师认证等荣誉，受聘担任德国QIC部门专员、BMW专家技术委员会成员。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　14.陈杰  英飞凌科技（无锡）有限公司产品与测试工程部高级经理

　　该同志长期从事测试工程有关工作。他主持的“激光打印防错系统”和“100%VI返工防错工作台”等多个项目避免了员工手工操作错误造成的额外损失和客户投诉。2019年，该同志完成“英飞凌自动化图像识别系统”，年节约25个人力成本（250万/年），以此项目为蓝本的自动化检测通用标准，获2022年世界物联网博览会新技术新产品新应用成果评比金奖。他参与公司在全球范围内的多种项目，在推动企业现代化改进和数字化转型方面做出积极贡献。获“无锡市五一劳动奖章”荣誉。

　　15.刘岚  无锡经济开发区太湖街道社区卫生服务中心主任

　　该同志主要从事基层医疗机构管理工作，为辖区群众提供基本公共卫生、基本医疗等服务。在抗击新冠肺炎疫情工作中，该同志身先士卒，尽职尽责，带领中心保质保量完成疫情防控各项工作任务，积极开展中高风险地区来锡返锡及密接人员上门核酸采样工作、社区全民核酸采样工作、隔离点医疗服务工作、新冠疫苗接种工作等，坚守岗位、紧密部署，前移防控关口，精准对接防疫实际需求，持续为辖区群众提供医疗保障，助力基层医疗卫生事业发展。获“无锡市疫情防控工作先进个人”等荣誉。

　　16.戴启江  无锡市辅仁高级中学党政办副主任、德育处副主任

　　该同志多年来奋战在教书育人一线。曾作为市教育局驻派区县抗疫工作组代表，扎根基层支援无锡市抗疫工作并受到表彰。连续多年在无锡市教育电视台“锡慧在线”平台开设多节市级示范课，为居家学习的锡城学子送去学业帮助多次开设省市级公开课，获无锡市语文优质课一等奖第一名2次。他的学生上百人次在全国作文大赛中获特等、一等奖。累计在省级以上刊物发表文章80多篇，其中3篇论文被人大复印资料全文转载，18篇论文发表于核心期刊。部分论文获研究生实践成果优秀奖、江苏省基础教育成果一等奖。他是无锡市“锡教名家”培养对象，先后获“江苏省高考阅卷先进个人”、“无锡市语文学科带头人”、“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　17.虞萍  无锡市第五人民医院发热门诊、留观病区及隔离病区科护士长

　　该同志一直战斗在抗“疫”一线，先后二次进入新冠重症病区工作。自2021年担任发热门诊、留观病区及隔离病区的护士长以来，她带领护士团队为患者开展全方位服务。由于留观病区收治病人的特殊性，她不断强化感控防线，每天紧盯病区环境、物资消毒、垃圾转运、标本采集运送、病室终末处置等重点环节，确保院感零记录。此外，她运用自己多年的护理管理经验，不断加强护理管理，积极落实护理防控岗位培训，培养了一批批合格的护理人员进入疫情防控一线工作。她用顽强的意志、高尚的品格、辛劳的付出在抗疫一线发挥着一名优秀共产党员的光和热。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　18.李勇  无锡交通建设工程集团有限公司无锡交通工程分公司高浪路快速化改造项目常务副经理

　　该同志在高浪路快速化改造GL03标中，面对施工路段管线复杂，迁移难度大等一系列难题，主动对接相关部门，带头执行领导带班制度，通过成立“党员先锋队”、“青年突击队”抓质量、抢工期；通过建立“365”平安服务站，“安全管理服务台”、“随手拍+积分超市”等创新智慧化手段保产值、守安全；通过成立技术攻关小组谋创新、增效率，其中“一种预埋钢筋防锈喷雾器”，获得了国家知识产权局颁发的实用新型专利证书。该标段被评为江苏省建筑施工标准化星级工地、交通集团特色党支部。个人获“江苏省住房和城乡建设系统重点工程劳动竞赛先进个人”、“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　19.顾妍  无锡市中级人民法院立案二庭庭长

　　该同志长期坚守在审判第一线。她曾连续7次蝉联院办案状元，在中院法官办案中保持着多项个人纪录。她结案速度快、质量好、调解率高，无一被改判发回。作为一名年轻庭长、支部书记，以党建引领，带领全庭修订、完善案件自动繁简分流标准，完成了简案识别95%正确率的目标；制定了线上诉讼规则等六个工作规则，切实感受到规则为审判管理带来的提升。撰写的多篇论文被国家、省、市级刊物登载并获多个奖项。代表省内首家劳动争议庭应邀出席全国总工会举办的“工会参与劳动争议处理国际研讨会”并交流发言。收获了很多当事人的赞扬、锦旗、感谢信。获“无锡市五一劳动奖章”等荣誉。

　　20.胡思敏  海鹰企业集团有限责任公司工程技术保障部班组长

　　该同志从事水下探测装备产品的系统联调及技术服务保障工作30余年。先后完成海军太平洋重大任务保障，系列重点装备的交付及新型号装备的试验等任务。积极提出合理化建议，提高生产实效和产品质量。开展技术改进，制作专用测试装置，获得多项专利，并在技术服务中推广使用。获“无锡市劳动模范”、“我心目中的无锡工匠”、“中船集团技术能手”等荣誉。

　　21.张伟  中国船舶科学研究中心水下工程研究开发部员工

　　该同志从事深海装备研发工作十余年来，参与了“蛟龙”号、“深海勇士”号和“奋斗者”号载人潜水器研制等十余项重大项目。在深海装备的运动控制、供电安全、试验测试和电机驱动技术等方面取得突出成果，并广泛应用于各型深海装备，提高了装备的智能化、安全性和经济性。承担“深海勇士”号和“奋斗者”号载人潜水器主驾驶重任，完成数十次深潜试验，创造10909米的中国载人深潜纪录。获中国造船工程学会科技特等奖1项，中国船舶集团科技特等奖1项、一等奖2项、二等奖1项，中国海洋工程咨询协会科技一等奖1项。入选中国科协青年人才托举工程、中国船舶集团青年拔尖科技人才，获“中国青年五四奖章”、“全国青年岗位能手”、“江苏省文明职工”等荣誉。

　　22.（备选）范友良  宜兴市范友良紫砂艺术馆技术总监

　　该同志30余年研砂索陶，练就了一身过硬的紫砂制壶技术，尤其在传统全手工成型方面，有着颇为精深的造诣，在紫砂壶的设计与制作上也有很多独到的见解。其作品在国内外获奖40余次，多次获全国性陶艺创新设计评比一等奖，作品与论文曾先后发表于多种权威报刊和杂志，多件作品被各地博物馆收藏展示。他充分发扬传帮带精神，带徒传艺二十余人，精心教导，倾囊而授，许多弟子都获得了专业技术职称。近几年，其带领弟子一同创新创作了多款优秀作品，并多次在国内外艺术交流活动中获奖。获“无锡市五一劳动奖章”、“江苏轻工工匠”、“江苏省乡土人才三带能手”等荣誉。

　　三、江苏省五一劳动荣誉奖章（2人）

　　1.佘昕  江阴宝柏包装有限公司董事长、江阴申隆包装材料有限公司董事

　　该同志自2018年任职以来，深度整合内外部资源，充分发挥安姆科作为跨国龙头企业的协同效应，积极布局中国市场。在他的努力下，安姆科集团将全球三大研发中心之一——亚太研发中心落户江苏江阴。通过自建工厂、兼并重组以及在研发创新上的持续投入，他不仅将安姆科在中国的发展带上了新高度，实现了超46亿元的营收，也推动了中国包装行业从分散化到集约化的发展进程。同时，他积极响应国家双碳政策，联合国家协会和包装行业上下游企业发起国内首个包装可持续发展倡议，并领导中国研发团队将超过70%的安姆科包装设计为可回收结构。疫情期间他更是亲自挂帅，竭尽全力保障工厂正常运转，从而保障下游客户产品的正常交付和老百姓日常的生活所需。

　　2.下村秀树  住化电子材料科技（无锡）有限公司董事长

　　该同志对外与各级政府、国际组织进行友好沟通，对内与合作伙伴保持了良好合作，倡导积极健康的企业文化，热心公益事业，积极推进企业的安全、节能、健康生产，推进生产改革与创新。2020年疫情暴发以来，该同志调度集团全体员工，以实际行动保障生产供应、复工复产安排迅速，得到各级政府及社会的认可和肯定，带领公司先后获“2019年度优秀企业奖”、“2020年度环境贡献企业奖”、“2021年度江苏省健康企业奖”、“突出贡献外资企业奖”等各种荣誉。

　　四、江苏省工人先锋号（42个）

　　1.江阴华润制钢有限公司钢管厂张减机组

　　该班组是公司文化水平及素养最高的一支年轻队伍，平均年龄35岁，全员具备大专以上文化。班组全体成员始终脚踏实地，逐渐成长为公司表率、行业模范。一是注重提质增效，通过对头尾端控制系统进行数千次试验、数百次优化，实实在在提高了钢管成材率，钢管外径精度水平以及中厚壁管的内六方控制水平在行业中处于领先地位；二是严抓安全发展，将安全生产作为工作重点，定期召开安全总结会议，自投产以来未发生安全生产事故；三是塑造先锋文化，以产业工人队伍建设改革为契机，以创建“工人先锋号”为抓手，引导组员围绕“我要做什么样的员工，为社会提供什么样的服务，为企业做什么样的贡献，为什么我做的还不够好”，始终保持优质高效的生产作风。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　2.江苏云蝠服饰股份有限公司毛衫车间整烫组

　　该班组主要从事服装的后道整烫工序，积极围绕“以人为本、科技创新、精益求精、勤奋节约、持续发展、再创辉煌”的方针、“重质、守信、和谐、创新”的精神，不断强化成员自身素质，提高产品质量和服务质量，积极开展岗位练兵、技术比武等活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。该班组尊重、关心、理解每个成员，帮助员工克服困难、解决问题，有效调动员工的积极性，不断增强班组凝聚力。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　3.江苏新长江无缝钢管制造有限公司冷拔车间

　　该车间主要从事钢管的精加工制造等工作，始终围绕“立足岗位、务实创新、争创一流生产部门”宗旨，结合生产实际及各项规章制度，扎实完成各项生产任务。定期对员工进行安全生产教育培训。同时根据季节变化针对性开展各类专项自查自纠活动，有效防止事故的发生。组织开展“你追我赶，比质量、比产量、比技能、比创新”主题劳动竞赛活动，积极响应国家低碳环保、节能降耗的号召，推动设备技改，及时推广员工高效节能的小发明。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　4.江阴市人民医院感染科

　　该科室是一支高素质高学历的医疗团队，拥有硕士研究生以上学历者7人，始终坚持“以病人为中心，以安全为核心”的宗旨，狠抓医疗质量和优质服务，有效促进科室业务发展，为保障广大人民群众的健康做出了较大贡献，得到了社会各界的广泛赞誉。自2019年疫情暴发以来，科室人员克服困难，甘舍小家顾大家，第一时间冲到抗疫最前线。三年来，大家随喊随到，积极支援武汉、上海、无锡，在江阴本土疫情控制中始终占主导地位。荣获卫生系统先进集体和院先进科室、“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　5.无锡市明珠电缆有限公司中压车间交联挤塑班组

　　该班组长期从事电缆产品挤塑工序工作。坚持党建领航打造“匠心•红色车间”，推动党建工作与班组发展同频共振、双强共赢。狠抓管理，推进班组管理标准化建设，助力中压车间成功申报“无锡市智能制造车间”，实现生产管理精细化、考核奖励制度化、安全生产常态化。在各项艰巨的生产任务面前坚持创新技术发展，不断提升产品质量，节能增效，积极参与合理化建议和小改小革活动，2022年通过合理化建议为公司节约成本360余万元，该班组还聚焦人才培养，积极开展创先争优活动，培养一岗多能人才，热心参与公益活动，班组内3位成员被聘为技能讲师，在全厂传思想、帮技能，团队成员获得“全国挤塑工大赛第一名”、“宜兴工匠”，“年宜兴市优秀阅读推广人”等荣誉称号。该班组获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　6.江苏瑞鼎环境工程有限公司焚烧炉车间冷作1组

　　该班组承担着焚烧炉车间主要的生产任务，多年来，坚持以四个“一流”为主要内容，以“安全”“和谐”为目标，积极参加岗位练兵、技能比武、合理化建议等主题劳动竞赛活动，获得明星班组特等奖。开展“导师带徒”活动，培养大量技术骨干。无人身伤亡和重大质量、设备事故。作为公司焚烧炉车间的关键班组，他们紧密结合岗位工作实际，年年月月保质保量全面完成任务，而且还协助其他班组完成了生产任务。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　7.宜兴港华燃气有限公司客户服务部民用组

　　该班组为全市25万居民用户提供定位、管道安装、验收通气、户内安检、燃气灶维修、隐患整改等全方位服务。多年来，严格执行“安全第一、预防为主”的方针，紧抓通气、维修、安检各工作环节中的客户用气安全，定期对用户进行燃气安全检查，完成11万户安检，入户率达87.5%。根据不同情况进行针对性的隐患排查，全市居民用户一、二级隐患整改率100%，针对三年未安检的用户通过户外激光检漏等方法100%检查到位；从2018年启动的“金属风暴”，已成功实现胶管清零，连续两年老鼠咬破事件为0；为客户建立专门的安全档案，电话联系6820户，成功整改3279户。以多种形式开展进社区、进学校、进家庭安全宣传，特别对人员密集场所开展案例图册分发、咨询服务、安全宣讲等活动，内容充实，形式创新。全年共举办安全宣传活动20余次，发送资料29万份，覆盖40万人次。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　8.宜兴市急救中心急救科

　　该科室攻坚克难、锐意进取，实现院前急救高质量发展。2022年救治患者15586人，同比增长12.7%，抢救危重患者3476人，现场救治率达99.2%，急救中心现场心肺复苏成功累计达114例，复苏成功率达19.43%，位于全国领先水平。2022年12月，面对3倍于日常任务量的情况下，急救科全体同志带病上岗、咬牙坚持、精诚团结，高质量完成保健康、防重症工作，赢得上级各部门和全市老百姓的高度肯定。该科室坚持每月开展疑难危重病历讨论，并组织开展团队心肺复苏情景演练、高级生命支持团队PK赛等，以练促训、以训备战，提升能力。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　9.无锡丽华快餐管理有限公司五爱分公司

　　该集体长期从事餐饮服务工作，多年来始终坚持“宾客至上”的服务理念，发扬“爱岗敬业，争先创优”的企业精神，以其“新鲜、健康、安全、美味”的形象，走进商务楼、百姓家，走进企事业单位、校园食堂、社区养老中心，也走进展会会议、大型活动，多次出色的完成了大型供餐服务。为进一步提升服务质量和水平，专门成立监督小组开展巡查，并结合实际工作情况，每月对员工进行食品卫生知识培训。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　10.展鹏科技股份有限公司电气研发部

　　该集体主要从事公司的电气研发战略规划、新产品开发和产品技术改良、电气技术创新及公司信息化相关工作，主导开发国内第一家拥有自主知识产权的电梯门系统。还相继开发了电梯一体化控制系统、电梯光幕、电梯远程监控等产品系列，可以完全取代国外的同类产品，为展鹏科技在电梯大配套系统供应商的市场定位打下了坚实的基础。目前已获授权发明专利5项、项实用新型专利20。研发的“展鹏电梯门系统”2013年被评为江苏省高新技术产品，2020年评为江苏省专精特新产品，该部获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　11.无锡华厦家居港建材市场有限公司安保部

　　该部现多年来严格依照创建标准，按照诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范的要求，以“一流管理、一流服务”为目标，深入开展创建“安全生产示范岗”活动。以技能培训、趣味竞赛、公益活动等方式促进安保部员工的安全责任意识的提升，把安全生产、安全管理的理念融入到企业的日常生产经营工作中，进一步推动市场安全体系运作、落实各项安全生产责任制、提高员工安全防范意识，防止安全责任事故发生。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　12.德力佳传动科技（江苏）有限公司结构件精加工班组

　　该班组成立5年来，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，每日一次巡查安全防护装置，不定时巡查成员安全劳保用品穿戴，行车规范操作并形成日检查记录表；近年来未发生一起事故。积极开展技能等级提升活动，多名员工技能等级得到显著提升。班组积极面对质量问题，开展现场质量分析会，制作质量事故手册，汇总建立问题台账，给班组培训提供了背景教材，多重措施加强质量管理，年度报废率低于0.1%。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　13.无锡市正隆祥机械制造有限公司数控机加工班组

　　该班组多年来不断强化部门成员自身素质，提高产品质量和服务质量，积极开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。开展“一助一”、“快手带慢手”等的帮扶和先进示范岗等活动。进一步增强部门成员责任意识。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　14.无锡普天铁心股份有限公司纵剪班组

　　该班组主要从事硅钢材料纵向剪切工作，是自动化流水生产线上的首道工序。该班组配有全球顶尖的中间定位式纵剪机组，设备自动化程度高，人员综合素质好。2022年纵剪月平均产能9849T，同比2021年增涨34%。历时两年攻克“取向硅钢纵剪机组边丝处理技改”研发项目，换刀频率降低70%，技术达到国内外行业先进水平，系全球首创。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　15.江苏毅合捷汽车科技股份有限公司整机生产班组

　　该集体主要从事公司设备生产工作，自投产以来，连续5年超额完成整机生产任务，安全0事故周期突破1572天。近年来，该集体在设备性能改造，产品品质提升，生产效率增进等方面做了很大的改善与提高，并取得了相应的国家级专利。2021年，实现了全年产出38万台增压器，同比产能增长78.8%，计划完成率达100%，客户满意度98%的优异成绩，为全年公司产值过6亿,达成挑战目标做出了具大的贡献。强化班组安全文化建设，每日晨会进行安全生产意识的宣导，每月召开安全生产会议，积极组织参加安全生产培训，通过制定学习制度和学习计划，开展专题讲座、技能竞赛、技术交流培训等形式不断提高职工从业素质和技能水平。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　16.无锡戴卡轮毂制造有限公司凯斯曼技术质量部

　　该集体主要从事公司技术质量把控工作，始终以实际数据说话，通过不断的数据分析、实地及仿真测试等，克服现场零部件品种繁多，造型复杂多变的特点，制定切实可行的应对措施方案，综合成品率由92.66%提升至93.94%。该集体依据公司平台和所掌握市场信息及时更新产品，本年度共开发了24款新产品，执行产品设计变更14次。将“质量红线”思维作为工作主线贯穿前后，联合生产车间开展各类质量活动，不断提升全员质量意识。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　17.无锡威卡威汽车零部件有限公司氧化车间氧化一线一组

　　该集体主要从事黑色着色氧化件、踏板及本色氧化件亮条生产工作。以现场管理为载体，以QCD管理为手段，不断强化班组管理实效、降本绩效。全年氧化一线合格率97.7%，同比增长4.6%，相关结构优化项目月节省6055KG，挂具增容、氧化性能稳步提升。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　18.无锡市新峰管业有限公司生产部冷推班组

　　该班组顺利完成“巴基斯坦热弯弯管项目”，填补公司热弯弯管的空白。积极开展劳动技能竞赛，总结吸取经验，主动出击，积极整改质量安全等方面隐患点，从客户角度、产品性能等方面，进行深入剖析，在数据分析过程中不断调整参数，优化试验，最终所有产品经过检测合格按期交付。其中，自主研发的斜三通项目，为公司单件产品节约6000元加工费。全年无工伤事故。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　19.江苏特丽亮新材料科技有限公司UCF超导膜车间

　　该车间开发自动化UCFbonding生产线，可最大程度节省人力，提高产能。该线已通过数家国际国内知名数码品牌的产品测试认证，并投入量产，实现了IPAD平板电脑在5G通讯信号的灵敏度与稳定性、绿色环保等方面的多重跨越，解决了5G通讯模组设计中的“卡脖子”环节，为全球3C产业开拓出崭新的发展路径，已申请专利。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　20.无锡方盛换热器股份有限公司设备部

　　该部门应公司可持续发展、市场拓展、产品升级、产能提升等的要求，积极主动地参与设备选型、参数确定、方案沟通等工作。引进氮气钎焊工艺，提升钎焊效率并批量在公司内推广运用，截至目前该工艺单炉可提升钎焊效率15%，节约电能200度，年节约电费约50万余元。改造喷漆线加热装置，提高加热覆盖面，年节约电费20余万元。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　21.博世动力总成有限公司喷油器体硬加工区域

　　该班组承担公司喷油器动力总成产品中的最大零部件——大、小车喷油器体的硬加工制造，覆盖重型商用车、轻型商用车和非道路车型。该班组重视员工技能提升和多岗位锻炼，建立学习型班组，通过不断的培训、竞赛和比拼，区域90%以上员工具备多岗位、多工种操作能力，柔性化及高技能员工在疫情产能紧张时发挥了关键作用；面对转型需求，该班组致力于持续改进，鼓励员工参与到现场的改进项目中去。2022年全年共完成车间持续改进项目79项，其中3项荣获公司车间持续改进一等奖。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　22.朗新科技集团股份有限公司企业发展部

　　该部门作为朗新科技重要的部门之一，积极研究政府各项发展规划和政策文件，为公司业务的发展规划建言献策、探寻公司战略落地路径。疫情防控期间，积极协调公司技术团队参与政府抗疫，助力子公司参加无锡数字城市等建设工作，协同公司人力资源部门梳理省市人才政策和需求，为公司在锡吸纳和培养更多“引得进、留得住、用得上”的专业人才。协调组建无锡数字经济研究院，申报省市各类企业技术中心/工程研究中心，国家重点软件企业、全国软件百强等荣誉。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　23.无锡夏普电子元器件有限公司液晶统辖第四生产部品质课

　　该班组主要从事第四生产部的品质管理。成立7年以来，坚持召开改善会议，针对发生的问题点、制定改善对策、效果再确认等闭环管理工作。定期召开安全会议，力保安全事故“0”发生。以降低成本、提高效率为目标，在副资材削减、制造费用方面取得显著成果，特别是在JARVIS基板修理时降低修理成本44%，半年累计节约金额104万元。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　24.无锡华美集团有限公司机修班组

　　该班组主要承担集团设备维保、抢修、安装和调试任务，为集团公司生产运行保驾护航。班组员工一专多能，掌握多门技能，利用业余时间积极开展技能学习培训活动和学历提升。在技术上互通有无，对新进大专生等新员工指定帮带师傅实习帮教。在设备日常运维过程中做好事故故障分析和应对措施，对易耗易损件提前做好备件，对相关生产装备进行结构合理改造，通过一系列改进使公司生产装备大大降低了设备的停台情况，满足生产进度要求。除做好自身作业过程中的安全外，还为集团相关生产操作岗位加装安全光栅、防护罩、漏电保护等安全防护装置，有效降低公司安全事故的发生，切实维护公司员工生命健康和财产安全。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　25.无锡市方成彩印包装有限公司膜包车间组

　　该班组以全员安全意识、全员质量意识为重点，以创一流工作一流团队为目标，以现场管理为载体，以5s管理为手段，不断强化班组管理实效，在降低各类实物成品指标方面下功夫，积极开展全员技能培训、技术评价等活动。出色完成公司各项指标，立足岗位抓品质，起到了良好的示范带头效应。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　26.无锡市社会福利中心特困人员供养部

　　该部门始终秉持“全人理念、整体关怀”方针，在切实保障特困人群衣食住行和基本权益基础上，积极探索对特困供养人员的人文化、亲情化、专业化关怀发展新路径，结合特困人员残障程度高、智力水平低、社会化程度低等特点，开展“123”行动：守护一份梦想、搭建两个平台、维护三大权益”，引入康教结合、社工助力、专业引领、党群合力四大专业力量，构建7个品质课堂和舞台，引领特困人员多元化提升身体素质、自理能力、独立能力，不断有特困人员走出院门，走上工作岗位、实现社会安置，以平等的姿态走向社会，实现和社会的联结，共享社会的发展。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　27.无锡市公安局梁溪分局惠山派出所

　　该所始终以促进社会平安进步、维护人民群众幸福美满为目标，争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队，为建设“强富美高”新梁溪创造和谐稳定的社会环境，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感而奋进。推行“党建+”模式，打通警务运行与社会治理“双循环”，成立保安联勤联防队伍，实现社区警务紧把治安防控脉搏；以“改革驱动”解决好服务群众的最后一公里，一体化推进多元融合矛盾纠纷联动调处机制；构建“全域覆盖、多维采集、在线监测、落地管控”的智慧社区警务模式，推动社会治安防控水平实现跨越式发展。仅2022年，该所破获刑事案件69起，抓获各类违法犯罪嫌疑人530余人，帮助群众解决实际困难670余件，群众满意度持续提升。获“江苏省文明单位”等荣誉。

　　28.无锡市江南中学语文学科组

　　该团队以“奉献于事业、服务于家长、关爱于孩子”为目标，注重学生品德品质的培养和学习、生活习惯的养成教育，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代教师的自尊、自强、自立和自信。该组现有语文教师67人（其中硕士学历25人），特级教师1名，正高级教师1名，高级教师22人，一级教师25人，市名教师1名，大市学科带人头1名，市属学科带头人1名，市属及以上教学能手8名，市属及以上教学新秀9名，德育工作带头人1名，市属及以上德育（班主任）能手2名，市属及以上德育（班主任）新秀7名。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　29.无锡市急救中心钱桥分站（防疫专用分站）

　　该团队作为一支防疫“铁军”，该站始终冲锋在一线，用最高标准的防控措施，转运需要隔离和治疗的患者，默默守护着市民的健康安全。圆满完成江阴抗疫一线支援、上海来锡隔离人员病例转送等工作。面对“6.28”疫情工作量成倍上升连续超负荷运行及高温双重压力，团队成员连续奋战了二十多个小时，充分发挥党员先锋模范作用身先士卒。三年来，他们完成疫情防控救治转运累计11845车次，转送14307人次。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　30.无锡华光环保能源集团股份有限公司装备事业部容器车间自动焊接班组

　　该班组主要从事锅炉汽包纵环缝的自动化焊接，时刻秉持着“质量在我心中，最好、最优、无缺陷在我手中”的理念，攻克多项技术难题。近年来，该班组承担了焊接出口日本IHI公司的东朝项目、JOP项目、美国福斯特•惠勒公司产品、博电工程331B、越南海阳项目369B等，焊接质量合格率达99.9%以上，受到中外专家一致好评。获“江苏省安康杯优胜班组”、“江苏省青年安全生产示范岗”等荣誉。

　　31.无锡市医疗保障基金管理中心窗口服务部

　　该服务部自2019年7月成立以来，坚持以人民群众满意为标准，着眼便民利民，办好参保群众“挂心事”。严格依法经办，优质高效服务，全年办理报销13万件、登记2.5万件、卡处理1.5万件、医疗转移3.5万件、各类咨询25万件，其中即办件20.5万件，“不见面办理”25万件。按时办结率达100%。在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出，获评“全国医疗保障系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”和“全市抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　32.无锡市城市管理局城市管理监督指挥中心

　　该中心结合智慧城管工作创建“科技城管”党建品牌，在高效提升智慧城管（一期）应用效能的基础上，启动无锡市城市运行管理服务平台建设（智慧城管二期），开发和丰富“停车就诊联动”“先离场后付费”等城市管理数字化场景应用，围绕打造“全国最干净城市”，科学做好大数据分析，实时推送城市管理的突出问题和重要线索，为打造“全国最干净城市”贡献指挥中心的智慧力量。持续打通数据壁垒，切实减轻基层工作负担。全力投入疫情防控行动，强化科技赋能，强化科技助力视频巡检，做好涉疫垃圾处置全流程监管。获“江苏省住房城乡建设系统工人先锋号”等荣誉。

　　33.中航无锡雷达技术有限公司产品集成部

　　该部门以党支部为引领，工会和团支部紧密合作，工人队伍在疫情常态化下克服困难，保障了雷达所科研、生产的准时交付，充分展现了队伍强大的凝聚力和战斗力；为更好的完成部队下达的任务指标，产品集成部积极开展精益项目，启动智能制造，进行精益流程梳理，形成科研与批产装配分流等一系列举措提升产品效率，工时效率较上年增幅30.4%，产值增加16.2%；成立唐杰技能大师工作室，培养发掘了一批高技能人才，创新能手，通过组织参加技能竞赛、参评等多种平台展现工人风采，近年来荣获省市级技能能手、创新能手等荣誉称号50余人次。完成专利申请17项，创新成果58项，生产过程改善奖172项，创造经济效益超2000万。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　34.无锡华润上华科技有限公司fab1扩散部注入组

　　该班组主要负责半导体制程中的离子注入环节。多年来，他们充分发挥工匠精神，以自身专业技能开展自主研发各种部件、自主维修各项故障，突破国外技术和备件封锁，成为解决“卡脖子”问题的先锋部队，为公司节约成本近300万元。同时，班组成员充分发挥主人翁精神，对班组注入机实现精细化管理，OEE创历史新高，晶圆产出注入机平均日产出创历史之最。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　35.无锡透平叶片有限公司机加车间三工段B班

　　该班组主要负责公司“两机”战略转型发展项目航空发动机&燃汽轮压汽机叶片的试制与批产。紧紧围绕公司“两机”战略转型发展项目加工能力建设需要，及“攻克技术难关、降低成本获效益，积极争创先进工人先锋号”目标，团结拼搏、创新管理，稳步建成年产“两机”叶片9万片的能力，为国家“两机”项目做出应有的贡献。班组现有37人，平均年龄29岁，大专及以上学历人数35人，其中技师人数占比27%，高级技工人数占比30%。

　　获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　36.江苏省广电有线信息网络股份有限公司无锡分公司综合管理部后勤服务科

　　该科室成员平均年龄54岁，是一支拥有丰富的从业经验的团队。该科室承担着车辆、安保、食堂、采购、维修等后勤保障工作。作为疫情防控中的“急先锋”，美丽家园的“守护者”，多元经营的“试航员”，科室的每一位员工都始终保持一丝不苟的工作责任心、保持乐于奉献的工作热情，竭尽全力完成每一项工作任务。面对各项差异化需求，都能第一时间做出回应，保证了整个办公大楼工作顺利运行。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　37.无锡市消防救援支队特勤大队一站

　　该站担负着无锡市惠山区及锡山区部分区域灭火救援以及处置全市重、特大事故的任务，年平均接警出动500余次。作为无锡第一支消防特勤力量，始终瞄准无锡消防“尖刀”和“拳头”力量的定位，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献”的精神，不断提升灭火抢险救援能力和队伍建设水平。先后参与并成功处置了“3.21”盐城响水爆炸事故、“10.10”312国道高架桥侧翻事故、“7.12”苏州吴江四季开源酒店坍塌事故、“10.29”南京金盛百货火灾救援，圆满完成各项防疫工作、重大节日消防安保、太湖流域抗洪防汛前置备勤、援豫抗洪抢险救援任务。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　38.无锡市城市重点建设项目管理中心宜兴马山工程项目管理办公室

　　该项目办主要负责实施341省道无锡马山至宜兴周铁段工程建设任务，全长15.76公里（其中太湖隧道全长7.81公里），工程总投资95亿元。面对疫情，项目办提前组建防疫先锋队，主动配合属地进行核酸检测，服务职工10万余人次。针对围堰合龙等重大节点，被央视等媒体宣传60余次，树立了良好的品牌形象。依托“品质工程”建设，通过首件、条件验收制度、推行工序标准化、智能化等手段，牢把质量安全关，做好隧道防渗漏、防变形工艺。该工程获公路水运省级平安百年品质工程创建示范项目。同时，严格按照“平安工地”建设要求，通过细化责任、完善制度、明确程序、强化管理，以履约考核为抓手，强化安全管理，连续2年获评年度省级“平安工地”称号。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　39.中国铁路上海局集团有限公司无锡站运转车间整车区调车班

　　该班组主要负责中欧、海陆铁联运等重点班列的集结成组，日均作业钩数46钩，调动辆数350辆，所在整车货场是无锡地区最大的铁路运输货场。始终坚持将安全放在首位，紧紧围绕调车作业特点整章建制。在抗击新冠病毒、抵御连续高温酷暑、努力压缩车站保有量以及节支降耗、提质增效等活动中，充分发挥主观能动性，牢固树立安全意识、发挥主人翁热情，坚持“工班是我家、创建靠大家”理念，努力营造“用标准规范行为、用细节保证安全”的良好生产、生活氛围，在班组全体成员的共同努力下，确保调车作业安全持续稳定。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　40.中国工商银行股份有限公司无锡分行特殊资产处置中心

　　该科室坚持党建引领，履行国有银行社会责任，高度重视风险管理、法律事务和消保服务领域的案件防范和治理，维护地方经济稳定，防范风险积聚，提升金融生态环境，化解防范并推动风险资产清收处置，2016年至2022年度实现不良贷款清收处置超110亿元，至2022年末该行不良贷款率从最高2.45%降至0.38%，实现质的飞跃。在有效维护债权人利益，惩治逃废债，维护诚信、服务客户，维护消费者权益等方面也取得较好的工作成效，实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步发展。该部室先后获得行内先进集体、上级行专业先进集体、系统内先进集体、同业先进集体，获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　41.中船澄西船舶修造有限公司研发部总体科

　　该科室主要负责公司新船型开发、方案设计的总体设计和管控等工作。现有成员19人，其中高工13人。近年来，自主研发40000吨自卸船、50000吨成品油轮、88800吨散货船与82600吨散货船研发并接单，承担CFD研究、EEDI优化以及碳排放等行业热点技术研究，在公司先进技术方面起到了先锋模范作用，多次荣获公司先进班组、标兵班组。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。

　　42.中国电子科技集团公司国第五十八研究所国产化DSP主板项目组

　　该团队以自主研发的多款芯片为核心，提供多款全国产化设计板卡解决方案。目前10人，平均年龄32岁，其中党员4人，是一支由中青年组成的科研生产队伍。团队积极响应“电子国家队”使命担当，为国防事业甘于奉献，积极服务用户，多次放弃节假日加急生产保交付，配合用户现场试验，获得用户肯定，为推动元器件自主可控做出了积极的贡献。2016年至今销售额逾5亿。获“无锡市工人先锋号”等荣誉。