本网讯     8月18日上午，市总工会党组书记、副主席、市产改办主任吴涛带队调研新吴区产改工作。强调要深入贯彻落实省、市产业工人队伍建设改革第四次联席会暨工作推进会精神，认清新趋势，把握新要求，推进产改工作走深走实。

　　调研组一行实地考察了梅村二胡产业园展示中心，现场了解二胡的历史文化、生产工艺及产业发展等，直观感受“中国二胡之乡”梅村的深厚历史底蕴。二胡产业园在产业工人队伍建设改革中为无锡非遗传承人才的培养提供了实践基地。

　　调研组在综合保税区全球维修展示中心，了解综保区产业基本情况、特殊功能、优惠政策等内容。吴涛表示，综保区作为今年新吴区产改试点单位，拥有产业集群动能强劲、规模企业模式成熟的优势，要发挥好SK海力士、村田电子等产改试点单位示范效应，以点带面，提质增效，先抓好综保区“制造业”产业集群这条线，形成可复制可推广的经验做法、制度机制，再逐一攻破，推进综保区产业工人队伍建设改革工作实现全覆盖。

　　在座谈会上，新吴区委常委、组织部部长、总工会主席韩杨代表新吴区产改办表态，新吴区将围绕上级产改办的要求，结合区产改工作实际，从扩面、提质、培优三个方面着手，稳固产改现有成果，推进产业工人主题公园（广场）建设等项目，把握重点，突破难点，打造亮点，把产业工人队伍建设改革工作落到实处。

　　调研组听取了新吴区总工会、微纳园、综保区产改工作汇报后，吴涛强调，一是要把握趋势。新吴区要认真领会产改“三项机制”等文件精神，按照上级相关要求，及时准确把握全国特别是省、市产改工作的推进情况和推进阶段，瞄准产改工作的发展方向和新的需求，结合高新区实际，贴近先进制造业、特色产业集群、新就业形态等重点开展产改工作，积极探索在不同产业集群、产业链、产业园区等的产改模式，形成可复制可推广的特色做法，并及时总结宣传。二是要把握重点。在点上，抓住试点企业形成的产改成果，进行巩固提质工作，在产改试点企业中形成产改“示范”企业；在线上，选取不同产业集群开展产改试点工作，新吴区先行打造“精益制造”产业集群；在面上，认真学习两版《特色产业园区产改工作指南》，深化特色园区产改工作，强化资源共享、阵地联用、活动共办，完善制度安排和机制建设。三是要站稳潮头。产改工作任重道远，新吴区产改工作目前在省市起到示范引路作用，形成了产改工作的“新吴样本”，但也要看到周边地区产改工作的势头迅猛，要不断增强危机意识，勇于探索创新，不断创造产改新亮点，始终立于新时代产业工人队伍建设改革的潮头。

　　市总工会党组成员、副主席陈一方，新吴区委常委、组织部部长、总工会主席韩杨，新吴区总工会党组书记夏同军、市总工会劳动和经济工作部、市产改办相关人员等参加调研。（李莼洁）