本网讯     7月22日，市总工会党组书记、副主席、市产改办主任吴涛率队调研惠山、滨湖产改推进工作情况，强调要深入贯彻落实省、市产业工人队伍建设改革第四次联席会暨工作推进会精神，聚焦产改主线、把握阶段定位，务实推动年度产改各项目标任务落实落地。

　　在滨湖区山水城特色产业园，吴涛一行实地考察了园区产改骨干企业蓝深远望科技股份有限公司党工共建、教育培训等阵地，深入了解企业产改举措。吴涛对蓝深远望以党建带工建促产改等做法表示了肯定，强调园区要加强企业间交流互鉴、资源共享，从而进一步提升产改辐射力和影响力。在马山生物医药外包区，吴涛实地了解费森尤斯卡比华瑞制药有限公司生产建设情况，对滨湖区遴选的新一批次全面实施产改的特色园区基础条件表示肯定。

　　吴涛在听取滨湖区今年以来产改工作推进落实情况及下阶段产改工作思路举措后强调，一要抓质量。产改试点要从追求“量”向重视“质”转变，做好动态化管理，推动试点企业产改工作提质增效，注重打造产改示范，树立企业样板。二要抓重点。特色产业园区要充分发挥区域覆盖作用，完善制度安排和机制建设，强化资源共享、阵地联用、活动共办；要结合区实际，积极探索在产业集中度高、相似性大的企业遴选试点推进产改。三要抓研究。区产改办要研究吃透全总“三项机制”、省产改考核细则等产改相关政策要求，认真研究两版《无锡市特色产业园区推进产改工作指南》，善于做好产改活动项目设计，进一步加强指导督促，保障产改工作落地落实。

　　下午，调研组一行来到惠山高新技术创业服务中心，深入了解新培育园区产改工作情况，吴涛就园区“四大产业”如何推进产改实现面上覆盖的问题进行现场指导。在惠山产改试点企业无锡戴卡轮毂有限公司和无锡华光汽车部件集团有限公司，调研组深入车间一线，考察了解两家企业特色化的产改举措，对戴卡轮毂阵地建设、工匠学堂以及华光汽车部件集团“六个一”雏鹰培育计划、七色产改模式等工作给予了充分肯定。

　　在随后召开的座谈会上，调研组听取了惠山区产改办、区人社局、区委宣传部、阳山镇（街道）党（工）委有关情况汇报。吴涛指出，惠山区产改工作推进扎实有力，特别是今年的工作有了新的想法、新的动作、新的提升，也给市、区两级推进产改带来了新的启发。强调要认清形势，把握重点。当前全市产改已经迈进“区域展开”的新阶段，要在已经走在前列的基础上，准确把握“区域展开”的阶段性定位，坚持不懈做下去，做实做深做特色，在产改试点中做出产改示范样子；要吃透精神，贯彻要求。全面学习贯彻全总关于建立产改评价考核机制等文件精神，深入把握评价考核机制的指标体系和内在要求，以评促进；深入学习市产改办制定的《特色园区产改指南》2021版、2022版内涵逻辑，结合实际抓推进，真正实现园区产改面上全覆盖，亮点更突出；要落地落实，久久为功。走基层到一线，把全市产改的新政策、新要求、新部署宣传和落实到园区、企业和职工当中。要盯住盯牢重点，充分发挥各级工会干部的能动性，找准突破口，把年度产改计划落实到一个点、一个线、一个面，由易到难，逐层破解推进。

　　市总工会党组成员、副主席陈一方，市委宣传部、市国资委等相关市产改联席会议成员单位联络员等参加调研。滨湖区委常委、统战部部长、区总工会主席陈虎，惠山区委常委、统战部部长，区总工会主席袁漪韬，滨湖区总工会党组书记曹洪达，惠山区总工会党组书记董旭分别陪同调研。（李莼洁）