受全球金融危机的影响，江阴许多企业的生产经营也面临着诸多困难。如何组织动员全市职工与企业同舟共济、共度难关，江阴市总工会今年在全市职工中开展了“共迎挑战、共谋发展、共创和谐”的主题活动，要求各级工会组织带领职工充分认清当前经济形势、广泛开展立功竞赛活动、努力构建和谐劳动关系。一段时间以来，各镇（街道）总工会、各企事业单位工会贯彻落实市总文件精神，在稳定职工队伍、服务经济发展中发挥了积极作用。

　　在认清形势中转变思想

　　在主题活动中，江阴各级工会积极履行职责，教育引导广大职工清醒认识当前金融危机对我市经济运行的影响和经济发展面临的严峻形势，切实增强识大体、顾大局的全局意识和我与企业共命运、共荣辱的主体意识，把思想统一到党委政府对经济形势的科学判断上来，把行动统一到党委政府化解危机的总体部署上来，从而增强化挑战为机遇的信心，与企业共克时艰，为企业共度难关献计出力。云亭镇总工会及时召开了工会工作会议，要求基层工会工作结合市总工会第十三次代表大会的会议精神，在围绕经济建设中心、服务大局上做好文章，找准自己的位置，从企业所想、职工所盼中找准工会工作的切入点和着力点。江阴市供电公司新年伊始就召开职代会和工代会，指出2009年是建国60周年的喜庆之年，是落实“十一五”规划的关键之年，是机遇与挑战并存的一年。面对国内外经济形势发生的重大变化，公司希望广大职工清醒地认识到，影响发展的风险和不确定因素明显增加，给发展带来了前所未有的压力和挑战,供电公司确定了“安全生产、经营管理、电网发展、精神文明”四个方面的全年奋斗目标。

　　在立功竞赛中有所作为

　　江阴各级工会，特别是企业工会组织职工广泛开展立功竞赛活动，并以创建“工人先锋号”为载体带动各方面的竞赛活动，造成“百万职工立功竞赛”的声势，形成全方位、多层次的竞赛新格局；积极组织开展有实效的群众性技术创新活动，紧密联系当前企业生产经营活动中的重点难点，广泛开展扩大销售、提升质量、节能降耗等一系列专项劳动竞赛和合理化建议等活动。同时结合企业实际，积极开展以提高职工技能素质为主的各类操作练兵和技能比赛活动。针对一些企业生产任务不重的情况，组织职工进行技能培训，使职工的素质得到进一步提升，为企业的再发展提供技能支撑。作为江阴20家重点骨干企业的西城钢铁，面对复杂的经济形势，充分估计可能遇到的困难和矛盾，将提升员工素质、苦练内功作为抓转型提升和增强持续竞争力的一个重要抓手。企业工会大力配合，积极动员和组织员工开展“两争一树”活动，邀请市总工会职工学校为新员工进行岗前培训，要求员工树立忧患意识，鼓励员工努力通过各种途径学习知识，尽快拿到对自身岗位发展或就业有利的专业资格证书。市总工会也将组织开展大规模的班组管理人员培训，让班组长们在培训中充实、丰富自己的头脑，为企业的再次腾飞积累知识和经验。

　　在和谐关系中凝聚人心

　　围绕建立和谐劳动关系，江阴各级工会与有关部门加强协调配合，共同推进社会矛盾“大调解”机制建设，全面建立处置劳动关系突发事件预警机制、快速反应协调机制，努力把矛盾化解在萌芽状态，解决在基层，维护企业和社会的稳定。同时加强职工思想教育和职工道德教育，深化职工之家建设活动，不断丰富职工的精神文化生活，营造和谐的环境和氛围，增强企业的凝聚力和职工的向心力。新桥镇总工会心系外来农民工，春节期间为没有回乡过年的外来农民工组织了丰富多彩的活动，让众多农民工在新桥第二故乡感受到了家一般的温暖。江苏阳光、海澜等企业的工会组织积极为春节期间留守的外来员工组织丰富的活动，企业领导还和外来员工一起吃年夜饭、一起收看春节联欢晚会，让广大留守的外来员工度过了一个欢乐、祥和的春节。祝塘镇总工会、长泾镇总工会新年一上班就到各企业收集用工信息，并举办了现场招聘会，在求职者和用人单位之间牵线搭桥，积极为本外地求职人员落实工作单位。

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