无锡召开全市劳资工作会议，是市委、市政府进一步贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，积极落实中央、省委扩大内需促进经济增长方针政策的一项重要举措。

　　作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带以及政府管理非公有制经济的助手，面对新形势新任务，围绕市委市政府的部署要求，我会将努力做好以下几方面的工作：

　　一、加强思想政治工作，引导企业家履行社会责任

　　充分发挥工商联在非公经济人士思想政治工作中的重要作用，通过加大对非公经济人士的教育培养，引导企业家自觉把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，使履行社会责任成为企业家的自觉行动；通过树立标杆宣传典型，倡导以人为本、关爱员工的理念，积极改善工作条件和生活环境，为员工的发展创造更多的机会；通过开展形式多样的培训，指导企业经营者正确理解和把握劳动管理的基本法律规定、标准、原则和方法，提高劳动管理水平，和谐处理劳资关系。

　　二、深入基层调查研究，反映会员企业动态和诉求

　　充分发挥工商联在非公有制经济人士参与政治和社会事务中的主渠道作用，深入基层调查研究，摸清他们想什么、急什么、需什么、盼什么，为他们排忧解难，维护他们合法权益；发挥乡镇商会、街道商会直接面对企业的优势，了解掌握基层劳资关系动态，为构建和发展和谐劳资关系建言献策，为党和政府科学决策提供参考；大力宣传党和政府相关的方针政策、法律法规，开展法律法规及相关政策的咨询工作，提高企业对法律法规的关注度和认知度，进一步形成构建和谐劳资关系的共识。

　　三、发挥行业组织作用，拓宽三方协调的工作领域

　　利用工商联归口管理经济类行业协会商会的契机，促进行业组织自强自律，把构建和发展和谐劳资关系的有关要求纳入行业协会商会的行规行约，通过行业内部运作规范会员企业的劳动用工、劳动工资等行为；建立行业协调机制，提高协调能力，为行业内部、行业企业提供解决矛盾和问题的调解平台，帮助行业企业协调劳资关系；发挥行业协会商会专业性优势，为劳动仲裁提供技术支持，参与有关劳动仲裁活动；组织行业性劳动技能培训，为企业培养高技能人才，优化劳动力资源结构，提升企业员工整体素质，为构建三方协调机制创造更为有利的条件。

　　四、开展系列主题活动，促进和谐劳资关系的构建

　　组织好无锡企业家论坛，把构建和谐劳资关系作为企业家论坛的重要内容，让企业家谈意义、讲感受，达到自我教育的目的；结合我会牵头组织的“守信用、讲信誉、重信义”企业评比活动，以及与市总工会联合开展的“双爱双评”活动，推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳资关系；加强企业文化建设，倡导和谐发展理念，增强企业核心竞争力，形成劳资双方同舟共济、互利共赢的良好氛围。

　　市委十一届七次全会提出了“保增长、促转型、维稳定”三大突出任务，为我们开展工作理清了思路，突出了重点，明确了目标。我们将进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，为构建和发展和谐劳资关系做出我们积极的贡献！

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