3月24日，江苏省总工会召开全省创建和谐劳动关系企业工作经验交流会，无锡市委常委、市总工会主席周敏炜代表无锡市委作了交流发言。

　　周敏炜在会上介绍了无锡深入开展和谐劳资关系创建活动的情况。他说，近年来无锡深入开展和谐劳资关系创建活动，基本形成了“党委领导，政府主导，工会牵头，部门协作，企业主体”的良好格局，为推进和谐社会建设、促进经济平稳较快发展作出了积极贡献。工作中,坚持强化对创建活动的宏观引导，强化创建活动的组织和制度建设，强化创建活动的目标责任考核，积极营造创建工作环境；坚持立足持续改善民生，立足加强企业民主管理，立足助推企业发展，奠定了创建工作的坚实基础。

　　自爆发金融危机以来，无锡在省内率先出台“服务企业稳定就业”系列政策措施，新增5亿财力向社会保障、再就业补贴等民生方面倾斜，进一步保障职工就业权益，稳定职工就业岗位；着力拓展工资协商的内容、领域和形式，全市企业工资集体合同建制近27000家，占全市已建会企业的90.2%。去年开始，市总工会组织全市各级工会和职工广泛开展“凝聚群力、服务企业、促进发展”为主题的劳动竞赛系列活动，引导和组织职工与企业同舟共济、共渡时艰。全市200多家企业向社会公开发布了“全面履行社会责任承诺书”，58家企业向社会发布了“履行社会责任行动宣言”。

　　无锡创建和谐劳资关系的经验受到了省人大副主任、省总工会主席张艳的高度肯定。她在讲话中专门介绍了无锡市委市政府今年召开的“全市劳资工作会议”情况和省委常委、无锡市委书记杨卫泽的讲话。全总集体合同部部长张建国近日在无锡调研时认为，无锡市委、市政府在构建和谐劳资关系方面的认识非常到位，出台了《中共无锡市委、无锡市人民政府关于构建和发展和谐劳资关系的决定》，目标明确，非常务实，党政工的思想高度统一，目标一致，把协商机制建起来，在构建和谐劳资关系方面发挥了很大的推动作用，工资协商、集体合同的协商面、签约面、覆盖面都走在了全国的前列。《江苏工人报》3月31日一版专门刊登了《合力构建和谐劳资关系———无锡市委市政府重视和谐劳动关系创建工作记略》一文，介绍推广了无锡的经验。

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