社会和谐首先是社会关系的和谐，劳动关系是最基本最核心的社会关系，劳资关系的和谐是劳动关系和谐的基础。构建发展和谐劳资关系是当前市委、市政府部署的一项重要任务，也是贯彻市委十一届七次全会精神和学习实践科学发展观的一项具体行动。

　　构建和谐劳资关系是企业所需，职工所望，更是工会职责所在。在依法维护职工合法权益、构建新型劳资关系的过程中，全市各级工会一定要注重社会主义劳动者与建设者关系的和谐、生产者与经营管理者关系的和谐、工人阶级内部不同群体关系的和谐，这是构建和谐劳资关系的重要内容，也是工会组织完全可以大有作为的工作切入点。要努力形成劳资关系两个主体之间协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享的价值取向，千方百计保护好、调动好社会主义劳动者与社会主义建设者两方面的积极性。

　　构建发展和谐劳资关系工作意义重大、任务艰巨，各级工会要积极响应市委、市政府的号召，深入贯彻落实全市劳资工作会议的精神和部署，坚定信心，扎实工作，切实履行工会职能，积极创新工作方式，不断提升工会工作水平，为协调稳定劳资关系、促进地方经济社会稳定持续健康发展作出应有的贡献！

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