今年以来，江苏瑞通信息产业有限公司，认真组织职工开展了系列活动，履行“共同约定行动”的倡议，引导职工与企业共渡难关。一是组织各车间开展“百日生产竞赛”活动，努力提高生产产量和产品质量，并组织职工开展“小革新、小创造、小节约”等活动，想方设法降低消耗。二是组织职工开展提合理化建议活动，在各车间分别设置了意见箱，让员工的真实想法充分反馈给管理层。定期发放测评表，让广大职工都参与到公司的管理中来。三是在班组开展争创“工人先锋号”，在职工中开展争当“金牌工人”活动，引导职工争先创优，为企业多作贡献。四是协助行政对全体员工进行安全、技能、质量等培训，通过培训考核对公司82名成绩合格者发放了公司内部操作许可证。同时，工会督促公司与员工劳动合同签订率、社保、医保参保率都达100%，公司将150多名外来务工人员全部集中到生活区统一居住，每月房租仅象征性地收取20元费用，并专门为他们开办小食堂，为他们提供经济实惠的饭菜，得到了外来务工人员的一致好评。

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