2002年秋，初中刚毕业的邱丽从徐州农村应招来到无锡一棉长江精密纺织公司，当上了一名纺织女工。

　　进厂时，18岁的邱丽衣着朴素，但人样美丽，笑起来更显阳光青春。在一同而来的小姐妹中，她的言谈举止又显得老成一点。或许是这个缘故，在新员工分工种培训时，邱丽被选为络筒小组的临时组长。面对意外的幸运，邱丽并没有放松努力，而是把它作为追求进步的动力。

　　“一定要把技术学好，力争工作不出差错。”上车培训第一天，邱丽给自己定下了这样的要求。为此，她学习格外用心，工作十分认真。培训结束，成绩优异的邱丽真的当了生产组长。领导看她有潜能，一年后提拔她为教练员兼守关工。这岗位可比当生产组长的要求高多了。面对繁忙的操作培训和严格的质量守关，责任感强烈的邱丽忘我工作，在这个岗位任职的4年中，几乎放弃了所有的休息日，付出了超常的努力，经受了超常的辛苦。“我从小就做家务农活的，上初中也是寄宿独自生活的，吃苦惯了。”每当说起这段艰苦的经历，邱丽的感觉似乎很轻松。

　　吃苦不怕，邱丽怕的是落后。作为教练员，她的操作技能是顶级的，但初中文化一直是她不能忘怀的心痛。所以当得知厂里要办高复班时，她高兴地报名参加了学习。邱丽白天上班、晚间上课，回到宿舍还要做作业，每突破一个难点都要花费很大的精力，但她咬牙坚持着。刻苦加倍的努力，终于获得了喜悦的回报。2004年9月，邱丽通过成人高考，被江南大学纺织工程函授专科班录取。在以后的4年学习中，虽然学得很苦很累，但她同样以刻苦、顽强的毅力克服了种种困难，学完了所有课程，拿到了她梦想已久的学历证书。

　　在学习的困难面前不退缩，面对工作的困难依然迎难而上。正当邱丽在教练、守关工作上做得越来越顺时，领导又抽调她去负责拣棉花工作。当时拣棉花的人大都是从社会上招来的闲杂人员，很难管理，而邱丽不这么认为：“困难肯定是有的，但越是困难越能煅炼人。”她去管理后，对这些人不是压、不是凶，而是注重心灵沟通，在思想教育上把道理说透，在工作技能上热情帮教，在制度执行上严格公平，邱丽用“晓之以理、动之以情”的方式管好了他们。2005年，进厂才3年的邱丽当上了无锡市建设第二故乡十佳青年。

　　经过不断磨炼，邱丽日渐成熟，并在当教练员4年后走上了助理值班长的岗位。面对荣誉和再次提升，邱丽依然没有懈怠，而是觉得责任更大了。永不自满的她更加勤奋工作，不断地学习和创新，人变瘦了，但她管理的轮班生产水平上去了。在2008年度公司考核中，全年劳动竞赛位居上游，产质量指标排名第一，轮班员工流失率最低，人员最稳定，邱丽又被评为公司的明星员工。2009年，邱丽光荣地当上了无锡市劳动模范。

　　面对荣誉，她视作动力；面对辛苦，她从不言苦；面对困难，她看作磨炼；面对升迁，她懂得感恩。邱丽，这个外貌给人阳光般灿烂的女孩，犹如小树成材向着太阳，茁壮地成长着……

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