2008年以来，全球金融危机迅速蔓延，我区经济增长势头放缓，企业生产经营困难，就业形势明显趋紧，金融危机给广大企业职工生产生活带来影响，使得工会工作面临新情况、新问题与新挑战。区委、区政府要求各级工会认清形势，坚定信心，把“保企业、保职工、保稳定”作为工会当前的首要任务，团结动员企业职工为实现党政“保增长、保民生、保稳定”抢抓机遇迎接挑战，苦练内功共克时艰。进一步做好党政所需、社会所求、职工所急、工会所能的事情，着力建设务实工会、品牌工会、维权工会。
一、加强宣传、营造氛围，引导全区职工正确认识当前形势
精心组织部署，通过各种载体和平台，以创建“工人先锋号”为载体，以“建功立业、岗位创新、节能减排、素质提升、安全生产”为重点，深入开展全区职工建功立业、科技创新、技能素质提升系列活动，组织全区职工认真学习领会党中央国务院关于进一步扩大内需促进经济平稳较快发展的有关宏观调控政策，引导广大职工群众认清形势，全面理解和准确把握中央精神，充分了解中央及时作出的一系列决策，是既立足当前，又着眼长远，既应对国际金融危机，又促进经济社会持续发展的重大部署，体现了贯彻落实科学发展观的要求，体现了包括广大职工在内的人民群众的根本利益和共同愿望。引导广大职工群众正视现实，既要看到困难的严重性，又要看到战胜困难的有利条件，充分认识扩大内需、促进经济平稳较快增长的重大意义，把全区职工的思想统一到中央对经济形势的正确判断上来，把全区职工的行动统一到中央的决策部署上来。向全区广大职工和企业、各级工会组织发出“共度时艰、共创和谐、推动发展”的倡议书，号召全区广大职工和企业、各级工会组织坚定信心，共度时艰；充分发挥工人阶级主力军作用，保增长促发展；努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定；更好发挥工会桥梁纽带作用，努力为企业和职工办好事、办实事。
二、加强领导、提高认识，增强新形势下做好工会工作的使命感
为应对金融危机，北塘区总工会积极行动起来。一是根据区委、上级工会部署，结合实际，多次组织召开重点企业基层工会负责人会议，分析形势，统一思想，提高认识，增强新形势下做好工会工作的使命感和紧迫感，把工会工作重心调整到迎接国际金融危机的挑战上来；二是区总工会领导班子深入企业开展调研，了解企业的生产经营情况以及面临的困难和问题，了解职工的思想和需求，力所能及地为企业和职工解决实际问题，督促企业履行社会职责；三是做好企业职工思想教育工作，积极开展三方“共同约定行动”、农民工培训、劳动竞赛、困难职工帮扶等活动，稳定职工队伍，建立和谐劳动关系，激发企业活力。
三、加强引导、树立信心，团结动员广大职工为经济发展做贡献
北塘区总工会组织积极引导全区广大职工进一步焕发主人翁责任感，在和衷共济、共克时艰、共谋发展中多做贡献。一是各级工会特别是企业工会要发挥工会舆论宣传阵地的作用，加强对职工进行以“鼓劲、稳定、发展”为主题的形势政策教育，使广大职工不仅能够冷静面对当前面临的严峻形势和困难，而且坚信党和政府有应对复杂局面的决心和能力，从而坚定信心，立足本职，做好工作；二是引导和动员广大职工自觉与企业同舟共济、共渡难关。各级工会积极引导和组织职工开展群众性经济创新、劳动竞赛、技能比赛、提合理化建议等活动，激发职工的劳动热情和创造活力；三是引导和动员全区广大职工广泛开展“当好主力军、和谐奔小康”和创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”等活动，积极投入到“三个北塘”建设中去，以实际行动为北塘经济发展做贡献。
四、多措并举、同心协力，发挥工会在应对金融危机中的重要作用
几年来，北塘区总工会与区经贸局、区人力资源保障局等在全区开展工会、职工和企业的“共同约定行动”，动员全区广大职工和企业同舟共济，共克时艰，共创劳动关系和谐稳定局面。活动得到全区大多数企业的响应，并组织全区规模以上企业在倡议书上签字。倡议书希望广大职工自觉和企业同舟共济，患难与共，以主人翁姿态为企业生存发展做出贡献；同时，通过共同约定，促进企业在遇到困难时，把不降薪、少降薪、不裁员、少裁员作为首要责任。“共同约定行动”实施以来，区总工会一是积极走访企业和职工，广泛宣传，督促落实；二是加强对农民工的培训，2008年以来，全区各级工会共举办农民工培训班16期，免费培训农民工282人；三是配合劳动部门搞好职业介绍和招聘活动，主动为就业人员牵线搭桥。2009年区总和区人事劳动局举办了专场招聘会，为职工提供了1000多个就业岗位。帮助企业解决发展人才需求难题，帮助下岗失业职工实现自主创业和自谋职业，对他们进行技能培训和小额贷款贴息服务，帮助实现再就业。四是积极开展“金秋助学”活动。两年来共资助40名困难职工和农民工子女解决上学难问题，资助金额近6万元。开展针对农民工的夏季“送清凉”活动，两年来共走访慰问农民工400多人次，送出防暑降温物品价值8000多元，发放《农民工维权手册》等一批书籍。
五、源头参与、职工为本，稳定职工队伍、促进社会稳定和谐
充分发挥工会组织紧密联系群众的优势，坚持以职工为本，运用好党和政府赋予的资源和手段，抓好那些党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的事情，全面履行工会职责，推动党和政府扩大内需、保障和改善民生政策的贯彻落实，维护企业和社会和谐稳定，充分发挥工会组织作为国家政权重要社会支柱的作用。
实施民生维权建设工程，进一步加强对企业贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规中存在问题的调研，推动企业稳定职工就业岗位；进一步深化职工社会保障、职工收入分配、职工生活后勤保障等问题的调查研究，促进企业完善职工收入分配制度；继续关注内退、托管、协保等低收入群体的生活保障及再就业问题；加强参与全市农民工维权工作，进一步发挥工会在推进农民工政治、经济、文化、生活等方面地位的提高；积极从源头参与我区涉及职工社会保障政策法规的制定和完善。
关注热点难点问题，加强调查研究，做好源头参与工作。畅通信息渠道，对影响职工队伍稳定的问题做到及早发现、及早介入、及时报告，协助党政妥善处理劳动纠纷和群体性事件，努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层。
六、改进作风，扎扎实实，为职工群众做好事、办实事、解难事
围绕科学发展、服务职工群众的要求，实施工会自身建设工程，进一步加强工会干部培训，促进全区各级工会干部加强学习、提高素质，牢固树立政治意识、责任意识、大局意识和忧患意识。
一是查找不足、转变作风，切实加强工会组织自身建设，努力解决思想、作风、能力、素质等方面与推动科学发展要求不符合不适应的问题，真诚倾听职工群众呼声、真实反映职工群众愿望、真情关心职工群众疾苦，努力成为改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众合法权益的维护者。
二是深入基层、深入企业、深入职工，密切关注经济形势的发展变化，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，增强工会组织的吸引力、凝聚力，努力把服务科学发展、服务职工群众的要求落到实处。
三是深入开展工会“送温暖”工程。几年来，着力做好了五项工作：建好每年度特困职工档案，对在档的市、区特困职工及其困难农民工家庭高中以下就学子女开展教育救助；帮助1000以上人次实现就业和再就业；每年开展技能培训1000以上人次；发放各类困难救助金85万元以上；建立健全相应工作机制，帮助广大职工群众得到真正实惠，增强工会组织凝聚力。
四是大力开展困难职工帮扶。完善全市各级工会帮扶工作网络，加强各级工会援助中心、援助工作站的建设，满足职工群众对工会民生维权工作的新需求，掀起工会“维权民生建设工程”新气象。强化培训和就业“一站式”服务特色，巩固下岗失业人员的技能培训，加强创业培训，不断开拓新职业门类或工种培训，积极开展农民工就业指导、技能培训、法律援助、特困救助等活动，每月举办一期“民工课堂”。几年来，区帮扶中心共接访困难职工1300余人次，为20多名特困职工提供了近4万元的医疗、生活救助。
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