4月8日，无锡市总工会在宜兴召开市（县）区总工会主席例会。市委常委、市总工会主席周敏炜及市总领导班子成员、二市（县）七区总工会负责人以及市总机关各部门负责人参加了会议。

　　会上，二市（县）七区总工会负责人交流了各自对市总十六届四次全委会的贯彻情况、本地区一季度工作重点和“幸福进万家——工会助民行动”的推进落实情况，并对开好全市工会工作会议提出了建议。市总党组书记、副主席孙洪在小结中指出，各市（县）区工会在前一阶段的工作中思路清、行动快、措施实，取得了很好的效果。下一阶段的工作要更加注重联系实际、贴近职工需求，注重在传统工作项目中注入具有时代特征和地方特色的元素，以“幸福进万家——工会助民行动”为主线，围绕党委政府满意、社会各界满意、职工群众满意的要求，狠抓落实，全面促进全市工会工作上新台阶。

　　市委常委、市总工主席周敏炜在会上强调，要建立“工会助民行动”的长效机制。他要求各市（县）区总工会牢牢把握新形势下工会工作面临的新任务，将提高职工队伍整体素质作为一项长期的战略任务，将强化和谐劳动关系构建作为工会工作的主要着力点，将维护职工队伍和工会组织团结作为重要的政治责任，全力推进“工会助民行动”，为职工和企业更好地服务，让广大人民群众获得更多的幸福感。

　　周敏炜指出，要建立“工会助民行动”的长效机制，扩大覆盖面，从根本上提高职工幸福感的长远效果，并从三个方面重点推进。一要激发广大职工的创造活力，为推进经济转型升级作贡献。二要加强和谐劳资关系建设，从源头上把强化和谐劳资关系作为工会工作的着力点，完善和规范企业劳动用工，推动各类企业建立职工工资协商制度，加强职工劳动安全保障工作，从整体上提高职工幸福感。三要充分发挥工会“大学校”作用，全面提高职工队伍素质和技术技能水平。要让大多数职工都有培训机会，尤其是要重点关注面广量大的非公企业中的职工培训工作，并在收入分配、工会组建、劳动安全保障、职工带薪休假等方面进行积极的探索和实践，从提高职工幸福感方面下功夫，让更多的职工享受到看得见、摸得着的实惠，共享经济发展成果，确保“工会助民行动”取得实实在在的成效。

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