在“幸福进万家—工会助民行动”动员大会上的讲话

时间:2010-5-18    [ ]    浏览次数:    [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]    文/周敏炜

同志们:

  今天,市总工会召开“幸福进万家——工会助民行动”动员大会,号召全市各级工会积极响应市委、市政府关于“建设幸福市(县)区”的决定,迅速开展以“幸福进万家”为主题的“工会助民行动”。下面,我就全市工会系统进一步开展好“幸福进万家——工会助民行动”,再讲几点意见。

  一、统一思想,提高认识,迅速投入到“幸福进万家——工会助民行动”中

  近年来,无锡在科学发展观指导下,坚定不移地落实以人为本的发展理念,更加关注经济与社会发展的均衡性、协调性,以满足人的幸福需求为第一考量,坚持“寓强于富”、“普惠市民”,大力推进以改善民生为重点的社会事业建设,加快实现发展的重点由富市向富民转变、受惠群体由主体向全体转变,全力建设幸福安康和谐宜人首善城市。今年1月7日,中共中央政治局委员、书记处书记、组织部部长李源潮同志作出重要批示,充分肯定“幸福江阴”建设取得的突出成绩,并要求认真总结推广“幸福江阴”建设的经验,在“幸福社会”建设上探索一条可行的道路。根据中央领导批示精神,在总结“幸福江阴”建设经验的基础上,经市委、市政府研究,决定在全市开展落实科学发展观、建设“幸福市(县)区”活动。2月9日,市委、市政府召开了开展幸福市(县)区建设动员大会,会上下发了《关于在全市开展落实科学发展观建设“幸福市(县)区”活动的决定》,对幸福市(县)区建设进行了全面部署,同时要求市各有关部门要会同各市(县)区部署开展“幸福进万家”系列活动。2月10日下午,杨卫泽书记在视察总工会工作时,提出各级工会组织要充分发挥在发动职工、依靠职工、激励职工、服务职工方面的优势,使职工群众支持、参与、服务幸福市(县)区建设,号召各级工会组织开展“幸福进万家——工会助民行动”。

  各级工会组织和广大工会干部要把思想统一到中央和省市领导指示精神以及市委、市政府《决定》上来,牢牢把握科学发展观的核心理念,站在贯彻落实科学发展观的高度,充分认识增进人民幸福、建设幸福社会的重大意义,切实增强开展“幸福市(县)区”建设的紧迫感、责任感和使命感。工会的宗旨就是为广大职工群众服务,广大职工群众的满意度关系到全市千家万户的幸福感,开展“工会助民行动”就是履行工会职责、践行服务宗旨的重要载体。各级工会组织要牢固树立以人为本的理念,心系职工群众,把职工群众的需求作为一切工作的出发点和落脚点,把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要切实围绕中心、服务大局,把“工会助民行动”作为贯彻落实市委、市政府开展建设“幸福市(县)区”活动决定的具体举措,迅速行动、主动作为、抓出实效。

  二、围绕“幸福建设”主题,抓住重点,积极作为

  开展“工会助民行动”要围绕幸福建设这一主题,以提高职工群众幸福感、满意度为主旨。随着物质生活的不断改善,人民群众向往幸福、追求幸福的愿望更加强烈、更加迫切。我们必须主动顺应人民群众对幸福感受的新追求、新期待,认真分析当前在经济转型发展的新形势下,职工群众最关心、最需要解决的是哪些问题,工会组织能最大限度给予帮助的又是哪些,从而着重在这些方面做深、做细,使职工群众能切切实实感到幸福指数的提高;尤其对困难职工、困难家庭,要给予更多的关注和帮扶。同时,也要统筹兼顾各类群体的需求,根据不同群体的需求开展“工会助民行动”,使之更具广泛性、代表性,促进受惠群体由主体向全体转变。

  工会工作历来都是与广大职工群众密切联系、息息相关的,工会组织在幸福市(县)区建设中具有特有的组织和职能优势,应该是可以大有作为的。同时,开展“工会助民行动”也为工会组织积极履行职能、充分发挥作用提供了更广阔的平台,这也是市委交付给工会组织的重要使命。各级工会组织要深刻理解幸福建设的内涵,从而把履行工会职责更好地体现到为职工群众谋幸福中,使“工会助民行动”融入到建设“幸福市(县)区”的全局,更好地发挥工会作用、彰显工会特色。

  三、深入开展“工会助民行动”,广泛发动,惠及万家

  开展“工会助民行动”,关键是要有切实行动,重点是要惠及千家万户,目标是要使广大职工群众增加幸福感。市委提出,力争到“十二五”末,各市(县)区在全省率先实现基本现代化,人民群众幸福感显著提升的近期目标。我们要紧紧围绕市委总体目标,细化任务、制定方案,从而广泛发动、全面部署,使“工会助民行动”在全市范围内形成声势、落到实处。

  要充分发挥工会组织优势,利用工会自上而下的组织体系和广大工会干部队伍,积极开展好“工会助民行动”的启动工作,形成各级工会全面参与、整体联动的良好局面。要充分利用工会的各类服务平台,整合服务内容,扩大服务对象,不断充实“工会助民行动”的内涵。要着重在扶贫帮困、择业就业、引导自主创业;开展互助互济增强职工抗风险能力;提高职工技能素质,适应转型发展的需要;发展职工文化、企业文化,适应职工精神文化需求;建立职工工资增长机制和工资支付保障机制,共享改革发展成果;构建和谐劳资关系,促进社会和谐发展等方面,不断有新思路、新举措,创造性地开展工作,使更多的职工群众和家庭切实感受到“工会助民行动”带来的实惠和温暖。

  四、精心组织,不断提升“工会助民行动”实效

  各级工会组织要紧密联系各地区、各单位实际,制定具体的“工会助民行动”方案,确立目标任务,找准着力点,从大处着眼,从小事入手,动真情、办实事、出实招,使“工会助民行动”贴近职工、贴近家庭、贴近需求,不流于形式和口号,真正取得实效。要发扬求真务实的精神,敢于突破传统,打破常规,解决难题,创出新路,形成特色,力争使“工会助民行动”成为全市幸福市(县)区建设的标杆和典范。各级工会组织要及时总结推广开展“工会助民行动”的先进典型和经验做法,不断提升“工会助民行动”的影响力和覆盖面;要高度重视民意,通过多种渠道征集、听取民意,以民意评价来衡量“工会助民行动”的实际成效,更好地以“工会助民行动”温暖人心、凝聚人心,从而进一步发挥广大职工群众在幸福市(县)区建设中的主体作用,不断激发广大职工群众的积极性、主动性和创造性,为把无锡建设成为国际有名、国内领先、民众满意、和谐宜人、幸福安康首善城市作出积极贡献。

本篇文章共有1页 当前为第1

技术支持:无锡泰得利通软件科技有限公司