11月18日，无锡市总工会召开职工住院医疗互助保障项目推进会，明确2010年市总将以在本行业、本区域有影响力的大企业为突破口，充分发挥工会参与民主管理的优势，把组织职工参加职工住院医疗保障作为为职工办好事、实事纳入民主协商的内容，列入企业年度工作规划，通过集体协商、签订集体合同，落实组织职工参保，运用协商机制推进职工住院医疗互助保障工作。

　　截至9月底，全市在职职工住院医疗互助保障项目共吸纳参（续）保职工102298人，与去年同期91402人相比，净增10896人，增长11.92%；有2845位职工领取互济金，人均领取互济金702.86元，共发放互济金1999649.1元。

　　为进一步推动全市工会职工互助保障工作，组织动员更多的职工发扬工人阶级团结互助的优良传统，加入互助保障行列，扩大互助保障的覆盖面，市总加大了在职职工住院医疗互助保障项目的扩面力度，实施了互助互济会运作情况季度通报制度，职工住院医疗互助保障项目的运作情况与其他项目同时列入每个季度的通报。这一举措使得参（续）保的单位和职工数取得较大的增长。同时为了更好地体现职工互助保障项目的公益性，充分发挥互助保障金帮扶职工的作用，保证互助保障金理赔等各项工作良性运营，市总工会引入市场竞争机制，开展了“无锡市在职职工住院医疗互助保障项目”新一轮合作伙伴的选择，最终确定了新的合作伙伴———恒安标准人寿。

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