为进一步贯彻全省工会劳动争议调解工作现场经验交流会精神，推动全市劳动争议调解组织建设，11月16至19日，无锡市总工会、劳动和社会保障局、经贸委组成联合考核组对被推荐为先进基层劳动争议调解组织的单位进行实地考核，市总工会副主席汤建华和市劳动和社会保障局副局长褚一波等领导分别带队指导考核活动。

　　自全省工会劳动争议调解工作现场经验交流会在锡召开后，无锡市劳动关系三方组织高度重视现场经验会精神的贯彻落实工作，紧紧围绕党政工作大局，自觉强化协作意识，深化大调解工作机制。组织本次考核活动旨在培育典型，树立标杆，推广先进基层劳动争议调解组织的经验做法，引领全市劳动争议调解工作再上新台阶。考核组分两组通过听取汇报、座谈、查阅台帐资料和实地察看等方式分别对20家被推荐为先进基层劳动争议调解组织的单位逐个进行了评估、打分，并报市劳动争议调解委员会终评确定。

　　在参加考核活动过程中，围绕进一步推进基层劳调组织建设，市总工会副主席汤建华提出三点要求。一是进一步健全完善劳动争议调解组织体制，加强对全市劳动争议调解组织的业务指导，推进劳调组织的规范化建设；二是形成劳动争议调解合力，发挥各方优势和强项，把工会调解、人民调解、仲裁调解、诉讼调解有机衔接起来，密切合作，共同推进劳动争议调解工作向纵深发展；三是加强劳调队伍建设，制定培训计划，积极创造条件，组织调解员参加各种形式的学习与培训，并注重培育、发展有专业特长的新人，充实调解员队伍，全面提升劳动争议调解员的综合素质。

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