近日，在江苏省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地税局对全省各参保企业的联合检查中，无锡供电公司集体职工养老保险工作得到了“满分”，继续保持了省内先进。面对成绩，该公司领导表示，相比“满分”，更看中的是职工的“满意”。

　　职工之事无小事，特别是在事关职工权益的事上，如何执行好政策，使他们满意？无锡供电公司现有集体职工600多名，本着“维护稳定、促进和谐”的宗旨，该公司在集体职工基本养老保险缴费工资总额及基数申报的准确率、养老保险金缴纳、结算的足额率以及集体职工退休审批相关手续的完备率等方面，严格执行各项政策规定。

　　要使职工满意，不仅管理要规范有序，工作更需周到细致。按惯例，每逢结息年度末，该公司都会将劳动保障部门出具的养老保险个人帐户清单，准时交到职工手中，然而，仍会听到部分职工反映说“看不明白”。职工对养老保险制度不熟悉的问题，引起了该公司领导和职能管理人员的重视。如今，在该公司内部网站等公共平台上，劳动保障部门的各种政策咨询渠道迅速公布，职工们普遍关心的保险缴费、转移、支取等事项，有了实例说明。信息的公开、操作的透明以及政策宣传的及时，受到了职工们的普遍欢迎。

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