李建忠，1990年起即从事工会工作，担任基层企业工会主席一职也已有13个年头。20多年来，他怀着对工会事业的深深挚爱，以“职工利益无小事、工会工作无虚事”作为自身的工作要求，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，全力当好职工嘘寒问暖的知心人和合法权益的维护人，满腔热忱为职工多办实事、好事，不断致力于工会工作的创新，赢得了领导的好评和职工的肯定。

　　李建忠长期在基层企业任职。想职工所想、急职工所急，是他工作多年来养成的习惯。他坚持当好职工的“娘家人”，帮助职工解决工作矛盾、家庭困难、子女就业等事例不计其数，得到职工群众的广泛好评。他勤于观察、思考，善于抓住主流，对职工中出现的各种想法进行正面引导，深入浅出的摆事实讲道理，深得职工群众的信任。多年来，他坚持与职工打成一片，深入生产一线与职工恳谈沟通。在他们思想有疙瘩时促膝谈心；在对改革措施不理解时释疑解惑；在发生矛盾纠纷时主动调解；在发生暂时困难时排忧解难，职工及家属病灾时常常亲自走访慰问。他坚持在公司倡立爱心基金，对职工及家属大病予以爱心帮助，对职工子女升学予以爱心激励。2013年，他又组织公司党员干部开展“走进员工生活、走进员工心灵”的全厂性走访谈心活动，传递企业关爱，听取职工心声，增进了员工与管理者之间的理解，为公司发展集聚和增添了能量。

　　鼓励员工岗位成才，助推一线员工技能素质提升是华光工会工作的又一特色。李建忠注重发挥劳模先进的典型作用，策划建立了以省企业首席技师、市高技能人才突出成就奖获得者、劳模陈国民为首的“陈国民技能大师工作室”，让劳模先进发挥传帮带作用。他将电焊工、铆工等多项技能操作练兵赛作为每年的固定项目，并将职业技能比赛做到技工全覆盖，有效激发了一线技术工人的业务钻研热情。2012年7月，华光铆工邬峥嵘参加无锡市技能选拔赛获第二名，代表无锡参加省技能状元大赛勇夺第三名，荣获二等奖，并被授予江苏省五一劳动奖章。公司焊工张国华、陈杰在去年的江苏省特种行业电焊工比赛中获二等奖、三等奖的好成绩。2013年，他又大张旗鼓地在公司组织了由55对师徒组成的“师徒结对”活动，提出“做人求真、学技求精”，让企业传统薪火传承，助职工技能素质不断提升。

　　近几年来，华光锅炉工会先后被评为“全国模范职工之家”、“无锡市劳动关系和谐企业”、“ 江苏省厂务公开民主管理先进单位”，华光工会的相关做法得到了公司行政和上级工会的充分肯定。其中，工会有关“构建共赢企业文化”的实践在“全市工会参与加强和创新社会管理推进会”上作了专题介绍，荣获2011年度市总工会突出贡献奖，华光公司的工资集体协商更是被选为央视《从怎么看到怎么办》专题片的重点案例，在CCTV二套经济频道播出介绍。（阿人）

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