惠山区总工会在全区开展“八比八看”竞赛活动，以进一步提升职工素质，促进企业经济转型发展。

　　一是比技术创新，看成果转化。组织动员广大职工参与技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造和合理化建议等活动，努力提高重点项目建设的科技含量和创新水平。二是比职业培训，看职工素质提升。加大培训力度，积极开展多形式、多层次的培训，提升职工文化、技能、心理素质。三是比安全生产，看职工劳动保护。深入开展“安康杯”竞赛活动，最大限度地消除不安全隐患，确保不发生较大以上安全生产事故。四是比关爱职工，看帮扶力度。加大单位、工会扶贫帮困的力度，切实为职工办实事做好事。五是比科学管理，看工作规范。建立和完善项目管理体系，做到管理科学化、标准化和规范化。六是比团队和谐，看劳资关系。努力构建和谐的劳资关系，提升职工综合素质，关爱外来务工人员。七是比优质服务，看服务质量。做到文明、规范服务。八是比优美环境，看窗口形象。窗口行业的工作环境整洁优美、舒适安全。

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