2002年7月，曹琪同志经公务员招考进入无锡市总工会法律工作部工作。十年来，他忠实地践行了一个共产党员的崇高宗旨，把党的关怀、工会的温暖传递给了需要帮助的职工群众。

　　源头参与，推动地方立法。在《无锡市工会劳动法律监督条例》和《无锡市企业工资集体协商条例》等地方法规的起草、修改及论证过程中，曹琪作为起草领导小组成员之一，认真履行地方立法工作职责，充分利用自己的法律专长提出了许多建设性的建议，获得主管领导的高度肯定，众多建议被采纳。2007年，《无锡市工会劳动法律监督条例》出台后，他又主持起草了《无锡市工会劳动法律监督条例》释义和《实施细则》，为全面贯彻执行《无锡市工会劳动法律监督条例》打下了坚实的基础。

　　深入一线，致力普法宣传。在普法工作中，曹琪注重把普法教育向基层和企业延伸，增强普法工作的针对性和实效性。他数十次送法到企业、到工地，发放法律知识读本和宣传手册6万本，解答各类法律问题5000多个；组织开展了全市职工《工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》知识竞赛，提高职工对工会法律的知晓率；在无锡《江南晚报》、《无锡工人》、市总网站等媒体上开辟法律法规政策问答等普法类专栏，并撰写政策问答和维权案例生动形象地宣传法律法规，起到良好的宣传效果。

　　履行职能，开展维权服务。在工会劳动争议机制和阵地建设上，曹琪在部门领导的指导下深入调研，创新了一套完备的工作体系，加大劳动争议阵地的网络建设，积极推进劳动争议调解庭实体化，使无锡工会劳动争议调解机制建设和调解庭建设成为全省标杆。2009年，省总在无锡召开现场经验交流会，推广了无锡化解劳动争议、维护社会稳定的调解工作模式。2007—2012年期间，他连续六年组织全市工会干部开展大规模的工会劳动监督检查活动，督促用人单位为劳动者补签劳动合同，补缴社保费等。2012年，省总、全总先后在无锡召开工会劳动监督工作推进会，推广无锡的经验做法。他积极为职工搭建法律援助绿色通道，与市司法局联合下发《无锡市工会法律援助暂行办法》，推动全市工会建成多级法律援助网络体系。他还利用业余时间为全市工会干部编纂了法律法规汇编（一）、（二）、（三），和《政策法规问答手册》，下发至基层工会。十年来，他接待职工法律咨询3000人次，调处的劳动争议600余件，代理职工法律援助、担任首席仲裁员办案380余件，为职工讨回加班工资、工伤款、补缴社会保险费等近千万元，成为名符其实的职工公职律师。

　　近年来，曹琪先后获得全国“五五”普法先进个人、江苏省法律援助先进个人、无锡市十佳法律援助工作者、江苏省优秀劳动争议仲裁员、江苏省模范劳动争议调解员等荣誉称号，今年1月22日，中华全国总工会、司法部、全国律师协会联合授予他 “全国维护职工权益杰出律师”称号。

本篇文章共有 1 页 当前为第 1 页