惠山区钱桥街道总工会联合社保所，把工资集体协商工作纳入党工委、办事处的目标责任考核体系，列为维护职工合法权益、创建劳动关系和谐企业的重要内容，统一印制了近1000份集体合同文本下发到各基层工会，有的放矢对工资集体协商工作提出规范化签订要求。

　　街道还召开专题会议集中培训，邀请了区人社局、区总工会相关部门负责人着重对工会集体协商工作进行培训指导。通过社区、园区配合，积极发挥258名工资协商指导员作用，深入企业一家家做工作，齐心协力共同推进，目前已完成985家的企业工资协商集体合同签订任务，并交街道社保所审核。其中建立工资协商制度的单个企业工会689个，区域、行业工会3个（包含企业296家），590家企业开展了工时定额协商，计件单件协商的企业395家，年度新增工资协商集体合同签订企业63家，完成率达103.68%，提前超额完成年度任务，全街道工资集体协商企业的建制面占已建工会组织的98%。

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