龚振锋，一个普通的沃尔玛员工。他在工程部的岗位上默默工作了12个春秋，以敬业爱岗、无私奉献的精神，为公司节能降耗做出了突出贡献，被江苏省总工会授予2011—2012年度五一劳动奖章。

　　42岁的龚振锋从小在南通农村长大，开始从事的是建筑安装活。2001年进入到浙江义乌 “好又多”商场维修部工作，他的睿智和才能也逐渐显现出来。 沃尔玛（江苏）商业零售有限公司无锡青石路分店成立后，龚振锋被公司领导调派到无锡沃尔玛商场工程部担任助理经理。（此时好又多公司已加入沃尔玛公司）在这里，龚振锋负责商场的设备维修和工程改造工作，每一个角落都留下了他的身影，每一个操作部位都有他的足迹。龚振锋从早到晚搞技术改造，成功采取了多项技术节能措施。一台28千瓦加热机每小时消耗50多度电，而商场有3台加热机，既消耗了电量，又增加商场的经营成本。龚振锋利用冷冻冷藏系统进行热回收项目，把制冷循环中工质冷凝放热过程放出的热量，利用起来制备热水，以生产之用，仅此项比全年用电加热要节省耗电量136500KW/H，相当于全年为公司节约成本12万元。在工作中，龚振锋发现商场主机冷冻泵可通过变频技术改造、出水温度的变化来控制水泵的开启台数和减少水泵工作的频率。他的这一技术改造，为商场每年节省耗电量85000KW/H，一年节约成本约7万元。龚振锋到“沃尔玛”无锡分店三年来，仅这两项改造就为公司节约成本50多万元。2011年他被北塘区总工会评为“创新能手”标兵称号，面对区总工会颁发的500元奖金，他直接找到公司工会潘主席，要把这钱捐赠给困难员工。当时商场一名员工正重病在家，潘主席便按照龚振锋的意愿，将500元钱转交给了那位困难员工。

　　只有高中毕业的龚振锋自学成才，经过三年的自学考试，终于取得了大专学历。为了进一步提高技术业务素质，他还报考了无锡技师学院进修学习高级技师。为了让更多的青年员工参与到技术创新中来，龚振锋一共带过6名徒弟，从掌握技能、生产试验、技术创新、传授知识、经验与技艺等各方面做好传、帮、带。无论什么时候有什么问题想和他交流，他从不拒绝，耐心作答，使6名青工的知识技能水平和独立操作能力有了明显的提高。

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