无锡市劳动争议(人民)调解委员会全体成员会议近日召开。市中级人民法院副院长顾铮铮，市人力资源和社会保障局副局长褚一波，市总党组书记、副主席孙洪，市总副主席汤建华等领导和各成员单位职能部室及市职工律师团的负责人出席了会议。

　　2012年，市总将进一步加强劳动关系预警工作，对现有劳动关系预警联系点进行梳理和调整，建立健全劳动关系预警联系点各项制度，推出一批劳动关系预警示范点；强化源头维护，做好工会劳动法律监督工作。认真组织监督检查活动，创建工作特色，总结工作经验；继续做好劳动争议预防调解工作。要求建会企业劳调会组建率目标95%以上，劳动争议调解结案率95%以上。推动企业建立健全预防、调处相结合的劳动争议预防化解体系。

　　市劳动争议(人民)调解委员会主任、市总党组书记、副主席孙洪在讲话中重点强调，当劳资出现问题的时候，工会干部要敢于出来说话，发挥工会组织的作用，把矛盾纠纷解决在基层。工会要学习劳动、司法和人民法院在处理劳动争议方面的经验，与各成员单位间密切协作，进一步加强配合，加强劳动关系热点、难点问题研究，共同完善预警、预防机制建设，妥善协调处理劳资纠纷，形成相互沟通，相互支持的社会化“大调解”工作格局，使劳动争议调处联动机制得到有效实施。

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