关怀员工 回报社会

—— 无锡软通建设和谐企业文化纪实

时间: 2012-03-28     [ ]    浏览次数:     [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]    文/ 徐 张

  建立“关怀职工委员会”,购买30万册电子图书版权建立图书馆,打造各种体育、文娱和亲子俱乐部,向社会大众普及物联网知识。这是软通动力信息技术(集团)有限公司积极建设和谐企业文化的企业理念。

  软通动力信息技术(集团)有限公司(简称无锡软通)是一家立足于中国,服务于全球市场的IT服务提供商。无锡软通作为其华东区总部,业务范围覆盖了上海、南京、杭州、无锡等华东地区的主要城市。截止2011年底,无锡软通实现销售收入超3亿人民币,区域内已达4000多名员工。作为IT企业,软通最大的资产就是人才。来自五湖四海的年轻高学历人才是这家公司的中坚力量。为了吸引和留住人才,无锡软通以员工需求为原点,积极打造年轻人喜闻乐见的和谐企业文化——大投入建设员工体育文化活动室和健身中;成立“关怀员工委员会”,拨出专项资金,为青年员工解决实实在在的困难;组织员工成立了各种体育健身俱乐部和深受企业内年轻妈妈欢迎的亲子俱乐部。这些举措激发了员工爱岗敬业的热情。

  回报社会是无锡软通和谐企业文化建设的另一个重点。建设向社会公众开放的物联网展示中心,组织员工为西南缺水地区捐建水窖和无偿献血活动,是无锡软通在企业谋发展过程中努力回报社会的体现。

  位于无锡山水城科教产业园的无锡软通大厦,更像是一个功能和设施齐全的社区——健身、餐饮、医疗、阅读等方面都有配套设施。给人印象最深刻的是无锡软通正在建设中的图书馆。这家企业内的图书馆新近向某出版社购买了30万册电子图书版权,完全建成后将向整个产业园区的四五百家企业的员工开放。无锡山水城科教产业园相关领导也称赞说,无锡软通不仅是园区内产业指标发展最好的公司,而且在关心员工、回报社会上也是做得最好的。

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