从2月8日起，无锡市总工会领导率各职能部门和直属事业单位负责人分五路下基层开展调查研究，让“作风建设年”成为“制度建设年”，切实加大对基层的指导和服务，切实为广大职工群众办实事、解难题，让广大职工感受到工会“娘家人”的温暖。

　　各调研组带着宣传省、市近期重要会议精神，落实2012年的工会重点和特色工作；对接开展“面对面、心贴心、实打实”工作的具体举措；加强企业文化、职工文化建设；建设新工人文化宫，办好职工服务（帮扶）中心等工作课题，走访部分直属工会和基层单位，采取听、议、看、谈等多种形式集中一段时间展开。市总还在3月6日召开全市工会“作风建设年”、“基层组织建设年”推进会，下发在全市各级工会中开展“作风建设年”、“基层组织建设年”的意见，进一步深化“三解三促”活动，使走基层、转作风真正落到实处，奋力求作为，实现新突破。

　　2月8日，市总党组书记、副主席孙洪率第一调研组赴中国银行无锡分行工会调研，拉开了市总下基层开展大调研的帷幕。第一调研组先后赴惠山区洛社镇、透平叶片、614研究所、产业集团、交通产业集团、海太半导体公司、无锡汽车客运站等分别听取乡镇、社区、行业及非公企业工会就提高职工队伍素质、有效维护广大职工合法权益、扩大工会组织的覆盖面和影响力等意见和建议。在无锡透平叶片有限公司，孙洪参观了公司的产品展厅并详细了解公司的产品、市场开拓、科技创新及企业改革、改制发展等情况。孙洪建议，公司在产品展厅需要增加企业历史的内容，特别是1979年之前的厂容厂貌﹑第一代叶片样品展示，从对比中看到公司的变化﹑看到公司发展的成果，让新员工看到历任干部员工拼搏﹑创业的精神，起到文化传承的作用，更好地激励员工奋发有为，勇敢面对困难，树立必胜的信念，为国家装备制造和振兴民族工业而努力。

　　2月9日～14日，市总副主席张帆率第二调研组深入部分市级机关、滨湖区、无锡供电公司、益鹏集团等单位进行实地调研和指导，并就企业文化、职工文化建设和新文化宫建设进行研讨座谈。在无锡供电公司，张帆对公司工会以“突出重点、彰显特色、整体推进、全面提升”为工作定位，以“进取、创新、发展”为工作思路，以“面对面心贴心实打实”开展职工群众工为主线，充分发挥服务和保障作用、团结和组织作用、引领和参与作用给予高度赞誉，要求公司工会进一步总结提炼特色、形成典型经验，加强在全市工会系统中的宣传力度，扩大公司工会工作的影响力。

　　2月8日～10日，市总副主席汤建华率第三调研组来到锡山区、七0二研究所、市政公用集团、市城发集团、建设局、市文管中心、市校管中心等单位进行专题调研，认真听取市自来水总公司、青山高中等8个基层单位工会的重点和特色工作汇报。汤建华对各单位结合自身特点，全面贯彻市总十六届八次全委会精神，部署有特色和重点工会工作，为2012年的全市工会工作开了一个好局给予充分肯定。要求各单位进一步部署各项主题活动，充分发挥各自特点，开展各具特色的工会工作，做到有计划、有部署、有时间节点、有考核，确保各项工作取得实效。

　　2月13日～16日，市总副主席王觉民率第四调研组先后赴崇安区、南长区、医管中心、国联集团、商业大厦、人民医院、二院等进行座谈调研，认真听取和梳理大家对工会相关工作的意见和建议，并深入无锡威孚高科技集团有限公司生产车间了解企业生产流程、企业经营和职工工作及生活。王觉民充分肯定各级工会过去一年所取得的成绩和对2012年重点、特色工作的部署，希望各级工会紧紧围绕市委、市政府的中心工作，结合企业发展，深化“五大行动”，推进和谐劳动关系构建，深化企业文化建设。

　　2月10日～17日，市总党组成员、纪检组长周国祥率第五调研组深入北塘区、油泵油嘴研究所、新区、商职院、江苏利电能源集团、58所、移动公司、房管等单位开展调研。周国祥对新区总工会建强金领、白领、蓝领三支队伍，实施建功十二五技能竞赛、构建和谐、集中建会、民生改善、心灵关爱、文化建设、劳务工入会、爱心帮扶“八大行动”，助推工会工作更上一个新台阶给予高度赞誉，要求各单位工会把握特色，突出重点，谋划好2012年工会工作，并恳请各级工会对市总作风建设进行有效监督。

　　调研中，市总工会领导要求各级工会认真策划好每一项工会重点工作，加强对重点目标的考核力度，确保重点和特色工作取得实效，创出品牌，成为职工依赖的“娘家人”，企业信赖的“老娘舅”。

本篇文章共有 1 页 当前为第 1 页