党的十七届六中全会提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的重大决定。作为工会系统来说，就是要发挥工会职能，促进企业文化建设。宜兴市总工会把加强工会亮点建设作为重中之重的任务，通过近一年的努力，全市工会系统亮点建设取得了明显的进展，有的在机制运作方面求创新，提升了工会工作的软实力；有的在健全各类设施上求突破，改善了工会工作的硬环境；有的在文化阵地建设上求规模，实现了职工文化生活的高质量。工会亮点建设的加强，有力促进了企业文化建设。

　　一、深化思想认识，充分认清工会亮点建设的重要性

　　思想认识的高度，决定着工作推进的力度。从全市面上工会亮点建设的情况来看，各地亮点建设不够平衡，而这种工作绩效上的不平衡性，实质上是由思想认识上的差异性造成的。我们应当从正面去理解和认识加强亮点建设对于促进企业文化建设的积极意义。

　　1、加强工会亮点建设，体现的是一种工作导向。

　　创新作为一种理念已经成为当今时代的主题，创新是推动工作的力量源泉，没有创新就没有发展，没有创新就没有出路。有创新才能有作为，有作为才能有地位。这几年我市工会工作在全省乃至全国都有影响，靠的就是不断的创新。亮点是创新的载体，是创新的成果。亮点建设的过程，是工作创新的过程。如果我们墨守成规，按部就班，工作就难有起色，只能停留在一般的层面上。因此我们必须坚持这样一个鲜明的工作导向，即通过加强亮点建设这一抓手，不断推动工会工作创新发展。

　　2、加强工会亮点建设，体现的是一种工作方法。

　　发挥示范带动作用，实施以点带面，历来是我们倡导的一种工作方法。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立完善，社会经济成分、组织形式和物质利益日益多样化，职工队伍的总体构成、思想观念、生活方式、就业方式、分配方式和内在需求也日趋多元化，经济关系和劳动关系日益复杂，劳资矛盾和职工队伍的不稳定因素也在不断凸现，这些都决定工会组织参与和创新社会管理能力要有新的提高。加强亮点建设，就是需要我们在点上探索实践，在点上出经验成果，然后把这些经验和成果向面上推开，实现面上工作水平的整体提升。

　　3、加强工会亮点建设，体现的是一种工作业绩。

　　所谓亮点，就是你无我有，你有我优。工会亮点建设抓得怎么样，很大程度上反映出工会干部的创新能力和创新业绩。加强工会亮点建设的过程是工会工作创新的过程，也是工会干部不断学习、不断总结、不断提高的过程。如果工作无亮点，工会工作就只能在低层次徘徊，就只能身居下游、甘拜下风。我们一定要以永立潮头、敢为人先的勇气，不断探索、大胆创新的锐气，加强工会亮点建设，真正出精品、创特色、争一流，以此来展示能力，彰显活力，提升工会的实力。

　　二、形成工作合力，努力提高工会亮点建设的联动性

　　工会亮点建设能否有所建树、有所突破，需要各方努力、齐抓共建。除了市级层面上加强亮点培育、亮点扶持和亮点建设考核外，作为基层来说要发挥好三个方面的作用。

　　1、要发挥企业在亮点建设中的主体作用。

　　面广量大的企业处在最基层，这一块工会工作有创新、有发展，全市工会工作的基础就厚实了。基层第一线在创新上不是无所作为，在亮点建设上大有作为。作为企业来说，要发挥主体作用，结合自身实际，在亮点建设上彰显应有的作为。环科园恒峰线缆之所以成为全市的亮点不是偶然的，尤其有今天这样上档次、有品位的文化阵地，不是因为外力所致，更多的是企业依靠自己，充分发挥主体作用的结果。今天我们召集一些企业工会干部也参加这次全市工会系统亮点建设现场会，除了学习他们的做法和经验外，一个很重要的意图就是想通过现场观摩，强化企业在工会亮点建设方面的自觉意识和主体责任。据我所知，你们这些企业在所在镇园区街道工作基础比较好，培植亮点的潜力和空间比较大，只要我们充分发挥好主体作用，注重创新创造，注重在精力、物力和财力上的投入，建成亮点、形成特色是完全有可能的。

　　2、要发挥镇级在亮点建设中的激励作用。

　　加强工会亮点建设，既是工会工作的一个重要内容，又是加强和创新社会管理工作的一个抓手，也是通过亮点来展示地区形象的一个平台。作为镇一级来说，要进一步加强镇、园区、街道党（工）委对工会工作的领导，充分发挥镇一级在工会亮点建设中的激励作用。要通过树立典型给予精神激励，通过财政扶持给予资金激励，为促进工会亮点建设营造创先争优的良好环境。

　　3、要发挥工会在亮点建设中的助推作用。

　　加强工会亮点建设，工会理应义不容辞，责无旁贷。各级工会组织和工会干部在推进工会亮点建设中，要多费心，多思考，多鼓动，多协调，多服务，确定好亮点建设内容，选择好亮点培育对象，协调好亮点建设矛盾，指导好亮点建设工作，从基础建设和制度建设入手，从工会工作的硬件和软件着力，从职工的需求和期盼出发，切实抓好工会亮点建设。

　　三、坚持以点带面，不断增强工会亮点建设的示范性

　　建亮点是一种方法和手段，目的是以点带面，充分发挥好工会亮点建设的示范作用，把点上的成功经验和好的做法向面上推广，实现点上经验成果转化效应的最大化。

　　1、组织现场观摩，强化亮点宣传。培育出来的亮点不能束之高阁，发挥亮点建设的示范作用，就是要加强亮点宣传，组织好现场观摩，通过亲身感受，开阔眼界，不断激发学习先进、争当先进、赶超先进的热情。通过经验介绍，从中取得真经，更好地结合本单位的实际进行操作。

　　2、坚持分类指导，务实抓好推动。推广亮点建设成果一定要实事求是，不能盲目行事。讲究科学性，增强针对性。请大家一定要从实际出发，不要搞一刀切，不要一轰而上，一定要考虑现有的基础条件，进行可行性预测，否则只能适得其反。各级工会要加强调查研究，对企业要排队分析，对企业领导的积极性、硬件设施配套程度、企业效益情况和投入亮点建设的可能性都要搞清楚，只有这样，我们才能做到有的放矢，稳步推进。

　　3、注重多元发展，提升整体水平。无论是亮点培育还是亮点经验推广，我们不要搞清一色，要坚持多样化。不仅要做到人有我优体现量的扩张，更要注重人无我有体现错位发展。在推动工会亮点建设示范带动作用的过程中，我们要根据本地本单位实际，可以在提升工会工作整体水平上花气力，还可以在突出某一重点，发挥某一方面特殊优势，形成自己的特色上做文章，只有这样，我们的工会工作才能在全市范围内形成各有千秋、万紫千红的景象，真正使工会亮点建设在促进企业文化建设中发挥更好的作用。（作者系宜兴市总工会主席）

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