滨湖区各级工会按照全市创先争优活动的统一部署，围绕“十二五”战略目标，以深入学习实践科学发展观为主题，努力在服务全区经济转型发展、构建和谐劳动关系中作出新贡献。

　　一是突出凝聚职工，着力在实现“两个普遍”中创先争优。深化“党工共建”，整合各种资源和手段，推进“两新”组织工会组建工作，以党的创先争优活动带动工会组织的“模范职工之家”创建活动，以“五星级阳光企业”创建来拓展建家领域，丰富家内容。探索行业工会管理模式，继续推进旅游服务业、生物医药业、工业设计企业、“530”企业、传感IT业等五大工会沙龙建设，促进全区工会工作整体水平上台阶。

　　二是突出引领职工，着力在建功立业行动中创先争优。进一步发挥工会“大学校”作用，依托员工学校、职工书屋等学习阵地，大力实施职工素质建设工程，全面提高广大职工的思想道德、科学文化和技术技能素质，不断加强企业文化和职工文化建设，广泛开展职工技能培训、转岗培训，激励和提高广大职工的劳动技能和创新能力。今年，滨湖区将组织开展物联网知识竞赛，提升广大职工对新兴产业的认知度。

　　三是突出关爱职工，着力在促进和谐发展中创先争优。畅通“阳光民意零距离”建言渠道，加强民意员队伍建设，切实发挥民意员队伍作用，用民主透明的渠道积极建言，反映合理诉求，反馈合理建议，从源头预防和减少企业内部的劳资纠纷。加快完善职代会和职工权益公开制度建设，发挥职工主动参与的积极性。加大扶贫帮困力度，建立困难职工临时救助制度，继续实施特困职工“暖心卡”关爱行动，并注重发挥各级基层法律援助站（室）作用，依法维护职工的合法权益。

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