加强以宏观维护源头参与、工会普法、劳动关系预警研判、工会信访维稳会商、劳动争议调处、劳动法律监督、法律援助服务为重点的“七位一体”法律维权机制建设，全力抓好“三大重点目标”和“六项工作”。

　　三大重点目标：落实好“法治无锡实事工程”项目，建会企业劳调会组建率和劳动争议调解结案率均达到92%；市（县）区总工会劳动争议调解庭（室）组建率达100%。

　　六项工作：一是制定好全市工会系统“六五”普法规划和年度法制宣传教育计划。2011年将成立市总“六五”普法讲师团，启动“六五”普法工作。二是切实完善职工合法权益保障机制。积极推动工资分配决定机制和正常保障机制的建立健全工作，促进企业提高职工特别是一线职工的劳动报酬；积极推动劳动关系协调机制的建立健全工作，提升劳动关系双方自主协调能力；推动企业改进用工制度和用工方式，切实保障职工取得劳动报酬、休息休假等权利。三是着力强化劳动法律监督和争议调处工作。积极开辟职工维权“绿色通道”，畅通职工维权咨询、求助渠道；加强劳动法律监督检查，加大对中小非公企业、涉外企业、有重大劳动争议和职工信访事项的企业的劳动法律监督力度；积极推动区域性劳动争议调解和稳妥推进行业、行业性劳动争议调解工作，开好行业性劳动争议调解工作现场推进会。四是加强工会信访维稳工作，建立健全劳资纠纷防范和应急处置机制。五是加强工会法律援助工作，进一步强化为企业、为劳动者提供优质的服务。六是推进源头参与宏观维护工作。

本篇文章共有 1 页 当前为第 1 页