扎实推进职工素质提升工程，加快培养和造就一支高素质的职工队伍。市总拟在三季度召开全市职工素质建设工程工作会议，交流、总结各地的成功做法和经验。

　　深入开展“两争一树”活动，不断创新活动形式。举办学习型组织，知识型职工风采展活动；在全市选树50个学习型组织和50名知识型职工。

　　继续推进工会“职工书屋”建设工程。组织开展第二个职工读书月活动，引导职工多读书，读好书，善读书，不断提高职工的文化素质。

　　加强职工文化阵地建设，大力开展各种形式的职工文体活动。开展向职工送文化行动。组织一批优秀电影、文艺节目、图书等精神文化产品到工地、企业、社区；继续组织举办激情周末广场文化活动；“五一”、“七一”期间，举办专场电影招待会，广泛开展建党九十周年群众文艺活动。

　　开展送教进企业活动，利用工会系统教学资源，依托工会职工学校，开办劳模先进、优秀员工学历提升班；启动职工心理健康关爱行动，举办心理疏导培训和心理咨询等活动，帮助职工以健康积极向上的生活态度应对工作、生活中遇到的困难和挫折，提高职工的心理承受能力。

　　开展职工健身活动。一是在全市企业中逐步推广做工间操。市总和市(县)、区总工会选择一批企业搞好先行试点；二是举办市职工三人制篮球赛和第二届市职工全健排舞大奖赛;三是组织好节假日期间的职工体育活动。要以企业工会为主，充分利用企业现有的设备、场地和体育器材，节假日期间组织开展小型分散、趣味性、娱乐性和竞技健身相结合的体育活动。市总将加强对市(县)、区总工会特别是基层工会职工文体活动的指导，年底评选表彰一批开展职工文体活动的先进集体和个人。

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