探索经费审查监督新机制。按照上级工会经审制定的各类经审文件，结合我市实际情况，逐步形成经审会源头参与机制、审查审计工作运行机制、绩效考核机制、指导协调机制、工作督察机制、工作交流机制、社会力量参与机制、经审组织内部管理运行机制等一系列经审监督机制。

　　提高实务审计工作质量。完成年度制定的各项实务审计。对审计过程中产生的新情况、新问题要善于总结发现，提出前瞻性的建议，既要如实反映审计中发现的违规违纪、损失浪费等问题，又要善于从体制、机制和制度层面提出意见和建议，特别是要从单位内部控制制度方面提出解决问题的办法和建设性意见。要建立和完善审计通报、审计回访和整改督查等制度，帮助和督促被审单位完善整改措施，落实整改建议，巩固审计成果，提高工作成效。

　　夯实工会经审工作基础。针对直属单位、基层工会经审基础尚薄弱的实际情况，通过多种途径和方式开展各项竞赛、交流活动，如评选优秀审计报告、经审调研文章、经审信息等活动，帮助解决经审工作规范化建设中出现的新情况和新问题，不断提高基层工会经审工作达标率，夯实工会经审基础工作。

　　强化经审队伍素质。举办业务培训班、以会带训、聘请审计专业人士专题讲课等形式努力提高经审干部队伍的整体素质，强化经审人员的责任意识和业务技能。

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