建设工地历来是农民工工资纠纷的“高发区”。今年以来，滨湖区“双清双欠”办公室已接待上访各类工地民工6200余人次，涉及民工工资纠纷约5516万元。为有效维护农民工合法权益，滨湖区采取综合措施，坚决遏制民工工资拖欠现象。

　　一是依法实施民工工资保障金制度。截止10月份，共收取民工工资保证金2613万元。二是定期组织开展劳务分包和劳工用工专项检查和治理。进一步规范施工企业用工行为，减少私招乱雇。三是开展有针对性清欠调查摸底工作。特别是逢重大节日和时间节点，要求在全区施工企业上报“双清双欠”自查报告，安排清欠人员走访乡镇和在建工程项目部，做到“清欠”问题早发现、早协调、早处理，力保国庆、元旦、春节建筑施工现场稳定。四是加大行政处罚力度。施工单位如有拖欠民工工资，以及因拖欠而导致民工上访事件，除记入不良行为档案外，由主管部门根据情节轻重，给予行政处罚，以示警戒。

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