黄巷街道总工会是北塘区总工会下属工会，于2004年3月由原来的黄巷镇工会和刘潭街道工会合并而来，街道下设十个社区基联会，一个民营科技园基联会和十八家街道直属企事业工会。今年以来，街道总工会在街道党工委、办事处的重视和领导下，认真贯彻市、区关于开展“幸福进万家——工会助民行动”创建活动的精神，结合街道实际，开展了“幸福黄巷——工会助民行动”，提出在开展工会助民行动中要努力达到“五个好”，即：依法维权履职好；文化教育开展好；职工素质提升好；互助互济帮扶好；劳模先进关心好，并制订办好与职工息息相关的25件实事的具体措施。

　　几年来，街道的互助互济工作一直走在全市前列，参加人员较多，职工也得了实惠。但是，由于金融危机和企业转型、退城进园的影响，大批企业搬迁，留下来的一些企业经济效益不好，职工人数减少，对互助互济的续办和拓展带来很大影响，面对这一情况，我们迎难而上，因势利导，思想上确立一个“实”字，行动上突出一个“勤”字，服务上体现一个“情”字，努力做好互助互济续保和拓展工作。首先我们从思想上统一认识，召开全体基层工会干部会议，认真组织学习市、区关于开展职工医疗互助文件等资料，使大家充分认识到互助互济会是让大家多一份安心、为自己留一份放心、给社会献一份爱心，使每个职工家庭都享有一把平安保护伞。其次，我们进行广泛宣传，通过下发市总工会有关互助互济会组织的小册子、文件宣传资料，利用黑板报、广播、画廊、员工学校等宣传工具、阵地，在广大职工中大力宣传互助互济会的重要性、紧迫性和优越性，悬挂“花小钱、保平安”、“聚小钱、办大事”等各类贴心标语，不断提高职工对互助互济的认识。第三，我们多管齐下，促进入会。我们考虑到企业和基层社区的不同情况，我们认真做好职工人数统计，采取多种“行政支持一点、工会补一点、职工自己掏一点”的形式，多管齐下促进职工入会。对认识比较高、比较关心职工的单位，采取由企业统一出资、统一办理入会的方式；对职工思想认识高但靠企业统一出资有困难的单位，则采用企业、职工各半出资，由工会统一组织职工入会；而对企业较困难、出资确有难度的单位，则由工会组织会员在个人自愿的基础上参加。很多基层工会干部放弃休息时间，利用早晚及午休时间到基层各厂车间宣传，对有顾虑的职工耐心开导，并以本地区由于突患重症而致困致贫的事例，启迪职工群众。

　　通过不断的努力，街道总工会互助互济会经历了十多年从无到有、从弱到强的历程，互助互济精神在我们街道已深入人心，至目前为止，全街道职工参加市互助互济会15778人，覆盖率达到90％。其中大病互助保障计划8705人，女职工健康互助计划1386人，参加住院医疗互助保障5687人，刘潭社区等社区下属企业基本做到了此项互助保障的全覆盖，辖区90％的企业都参加了互助互济会，续保率达到了100％。

　　街道下属的民丰社区有位59岁的雷师傅，他是多年前从河南老家来锡的外来务工人员。社区基层工会把新市民也纳入进了互助互济的参加对象，同样帮雷师傅参保了互助互济会。五年前，雷师傅突发肝炎，情况危急，住院治疗花去了他多年攒下来的辛苦钱。社区工会知道后，主动去看望他，并告知他互助互济会的住院医疗保障可以帮助他渡过难关。去年，雷师傅肝炎复发并引起脾肿大，一年中，他住院三次，每次住院医疗保障都为其自理住院费用中报销2000多元，仅一年，就减轻了他6000多元的医疗负担，所以他常高兴地说互助互济的住院医疗保障三年会费才75元，一年少抽一包烟，就可换一年的健康保障。当他听说今年街道又将为广大职工做好续保工作，特意赶到社居委找到工会主席嘱咐千万别忘记帮他续保。正是因为我们基层工会的真情服务，使广大职工真正感受到了工会大家庭的温暖，才深深获得了大家的欢迎，我们才能不断地推进互助互济工作。

　　劳动模范是广大职工学习的榜样。为大力弘扬劳模精神，关心和爱护劳模，使劳模在困难的时候也能及时得到工会组织的关心。今年，在“五一”节前夕，街道成立了全市第一家劳模关爱会，筹集资金26.1万元，这是工会助民行动中的又一件实事。在筹备劳模关爱金的过程中，得到了街道现职在岗劳模和劳模单位的鼎立相助，得到了各级工会组织的支持。我们把这些资金做到专款专用，并制订了劳模关爱金的管理办法和关爱援助范围。其中，劳模本人患有白血病、各种原发性癌症等10种大病的；家庭人均生活水平低于800元的；孤、寡、老、残中生活不能自理者；年龄90周岁以上的劳模等七种情况都可以办理相关手续申请关爱金。根据规定，患有大病的劳模，最多可以一次性领取补助3000元。符合其它条款视实际情况分别年终一次性享受关爱金1000—2000元。在这次劳模关爱金成立大会上，3名符合规定的劳模分别领取了关爱金。

　　创建和谐企业，需要大家的共同努力。职工在困难的时候，需要物质上的帮助，工会助民行动、互助互济、劳模关爱金的实施都是帮助职工渡过困难期比较有效的办法。在今后的工作中，我们将借此大会东风，学人之长、补己之短，更好地开展好各项工作，为职工实实在在办实事、做好事，树立起工会惠民助民的良好形象，使更多的困难群体得到关爱，真正做到助民显真情、幸福进万家。（本文系无锡市总十六届五次全委会交流材料）

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