锡山区安镇街道总工会十分注重就业和再就业工作，为街道职工队伍的稳定作出了贡献。

　　一是积极拓宽就业渠道。开展就业岗位征集工作，协助行政与十家规模骨干企业签订长期性提供就业岗位意向书；定期走访绿化、保洁、物业等行业单位，做好公益性岗位开发。今年组织开展招聘会2次，新日、隆达等企业提供岗位近300个，达成就业意向200人。二是全面加强技能培训。工会联合行政组织开展各类技能培训，今年以来组织电动车装配工、电焊工等培训班5期，参加培训员工527人；联合无锡江南中专职业技术学校开展免费技术、创业培训，扶持自主创业68人，带动就业504人。三是着力优化延伸服务。利用16个村（社区）的一体机、显示屏等设备发布用工招录信息，做到用工信息全覆盖。街道工会和社保所针对无业有就业意向人员承诺至少介绍3次就业机会，确保就业成功。

　　今年街道就业保障各平台已发布招工信息645条，提供就业岗位1210个，新增就业815人。

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