14年前，高艳经人介绍从盐城来到了宜兴，现在外商独资企业宜兴信宜时装有限公司工作。十几年来她凭着刻苦钻研生产技术和敬业爱岗真心奉献第二故乡的精神，从一个普通的外来女工走上了车间主任的岗位，2006年她被评为无锡市劳动模范。

　　刚到企业车间上班时，她就碰到不少困难。车间内来自各地的方言夹着生硬的普通话让她一时无法适应，老职工娴熟的操作手法，看得她目瞪口呆。自己能干好吗？操作技术能学会吗？多亏企业党政、工会领导的关心和开导，同时又有周围同事姐妹的帮助，使她悬着的一颗心放下了。她在练习中善于动脑，认真思考，主动请教，苦练加巧练，经过努力很快她就适应了公司的快节奏，别人不肯干的工序，她干了；别人都下班了，她还在干；别人还没上班，她已干了一个多小时，终于功夫不负有心人，她的努力初见成效。

　　日复一日，年复一年，她每天以公司为家。在技术上，反复练习，原来只会拷边的她，很快学会了很多技术工种，如平车开门襟、锁眼、钉扣、打套结等，在工作中学习，在学习中工作，操作水平不断提高，逐渐成为车间的技术骨干，后被公司提拔为车间主任。连续几年被公司评为先进个人，所带的班组被园区评为先进班组。

　　她感到宜兴的工作环境好，公司领导对员工十分关心，特别是对外来员工一视同仁。在生产任务不紧、职工放假时，企业依然供吃供住还为员工发放基本生活费。平时职工的工资做到月结月清。公司完备的宿舍楼吸引着外来员工，在她的建议下，公司又为每个宿舍安装了空调。每逢春节，外地职工要回家过年，公司还为他们买好来回车票，并给家里人带去慰问信。公司领导提拔她当车间副主任时，有些本地工有想法。公司领导知道后严肃批评了本地工，给予她极大的鼓励。于是她在生产管理上大胆工作，一心为企业排忧解难。有年临近春节，公司突然接到一批产品要加工。她放弃回家过年，组织员工突击完成了加工任务。父亲去世那年，她因工作忙，接到电报赶回去时父亲已经走了，她连父亲最后一面都没有见到，亲戚们都怪她，她却没有怨言。

　　正是宜兴良好的工作环境和企业领导关爱员工的措施，坚定了她安家宜兴的决心。前年她在公司附近想购买商品房，银行里要她寻找担保单位，她一时没了主意。公司领导得知后，一口答应为她担保7万元，在公司的支持下，她终于买下了房子。在她的带动下，她老家的5名亲戚先后来到了宜兴工作，有的就在她们公司里干，而且在生产中发挥了积极的作用。

　　高艳说，她在宜兴工作了14年，早已成了宜兴人的媳妇，她不仅学会了讲宜兴话，适应了宜兴的生活习惯，而且把宜兴当作了自己真正的家。

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