崇安区总工会依托市建材行业协会，率先组建了无锡市建材行业工会，现已初步形成了“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”工资协商模式，实现了企业发展、职工受益的双赢目标。

　　崇安区建材行业在开展行业工资协商的过程中，行业协会、行业工会发挥了各自的职能作用，共同谋划，积极协商谈判，使工资协商协议顺利签署。一是积极引导企业提高认识，理顺分配体制。调节分配关系，每年相应按照协议规定提高职工收入，既保障职工的合法权益，又保持职工队伍的相对稳定。开展行业工资集体协议后，得到行业广大企业及职工的广泛认同，因此投诉用工问题的企业数及各企业间纠纷、劳资矛盾明显减少。二是调动了职工的积极性、创造性，推动企业经济效益稳步增长。行业工会通过积极实行工资集体协商等措施，实实在在的为职工办好事，激发了职工感恩企业、回报企业的积极性、创造性。三是建材行业工资集体协商工作为全市在市场开展工资协商起到了良好的示范带头作用，对非公有制企业的发展具有十分重要的现实意义，同时也为市场中小型非公有制企业工会组织形式和以行业形式进行工资集体协商提供了新的示范，树立了新的标杆。

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