从“与企业共命运”说起

——《卓越员工的12项修炼》读后感

时间: 2011-12-26     [ ]    浏览次数:     [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]    文/ 韵 石

  读完《卓越员工的12项修炼》,感受颇深,想说的话也就很多。

卓越员工的12项修炼.jpg

  作为一本书,最后一章往往是整本书的精华;作为一套修炼,也应该是集大成于最后一招。金庸武侠小说《侠客行》里面的那个小沙弥,就是从最好一招“白首太玄经”往前推悟,融会贯通,练成了绝世武功。如果企业是一艘船,员工就是船上水手,只有每一位员工都同舟共济,企业的巨轮才能乘风破浪,安全远行。员工与企业不只是劳动与报酬的关系,而是一个命运共同体。企业赢利了,员工的工资收入才会提高。企业壮大了,员工才会有更大的发展空间。

  作为企业的员工,我们应当主动将自己的职业生涯规划,和企业的发展战略紧密联系在一起,在企业的发展大局中寻求我们事业成功的道路。有了“与企业共命运”的意识,我们也就树立了“企兴我荣,企衰我耻”的责任感,也就建立了忠诚敬业的思想基础和情感基础。员工将自己当作企业的主人,就不会只想着自己的利益,也不会做什么工作都先考虑报酬;而是主动承担责任,把企业的每件事,都当成自己的事去做。

  “天下兴亡,匹夫有责。”同样的道理,“企业兴亡,员工有责。”企业的每一位员工,都应设身处地的为企业着想,站在企业利益的高度考虑问题,为企业出谋划策,多提合理化建议。积极主动地工作,养成良好的工作习惯,注重人际关系,加强团队协作。坚决执行工作指令,对自己所做的事情负责,不找任何借口。对细小事情考虑周全,主次分明,精益求精地改善工作方法,提高工作效率,积极为企业创造价值,主动维护企业的利益和形象。 (作者:一汽无锡柴油机厂)

本篇文章共有 1 页 当前为第 1

技术支持:无锡泰得利通软件科技有限公司