无锡市第十二次党代会明确了今后发展的目标任务，要求全市上下加快推进产业升级、城市发展、社会建设、文化振兴、生态文明五个行动计划，这就需要广大职工素质特别是科学素质的提高来支撑、来保障。全市各级工会要统一认识，高度重视职工素质提升工程。要制订计划，量化目标；突出重点，培育典型；注重实效，创新载体；加大投入，严格考核，把全市职工的素质提升到一个新的高度，为无锡创新发展、科学发展、率先发展以及职工队伍结构整体优化奠定坚实的基础。

　　实施“职业道德塑造行动”，进一步提高职工队伍的思想政治素质和职业道德

　　一要坚持在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系建设。组织职工学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的理论，大力宣传无锡科学发展、率先发展，创新无锡、幸福无锡建设的目标任务，统一思想，投身建设。二要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。深入开展职业道德建设和职工志愿者活动，引导广大职工积极参与职业道德实践。三要进一步宣传弘扬劳模精神，形成学习劳模先进、争当劳模先进的创新、创优、创造氛围，积极实践社会主义荣辱观。

　　实施“科学文化提升行动”，进一步提高职工队伍的科学文化素质和社会文明程度

　　以提高职工学习能力和创新能力为目标，拓宽职工读书自学的领域，培育学习团队骨干，创新读书自学活动载体，促进职工在读书自学中获取知识、提高技能、增长才干。要建立职工文化技能档案，帮助职工制订自学成才计划，设计职业生涯规划。要扩大读书活动的参与面和覆盖率，推进“职工书屋”示范点建设、提高管理水平，发挥软硬件设施功能，到“十二五”末，全市再新建市县区级以上职工书屋200个。要创新职工书屋建设形式和管理，建立电子阅览、手机书屋、流动读书站等，为职工读书学习创造更好条件。

　　实施“技术技能培优行动”，进一步提高职工的职业技能素质和科技创新能力

　　一要深入推进“争创学习型组织、争做知识型职工，树新时代职工形象”的“两争一树”活动，不断加快职工队伍知识化进程，推进各类企事业单位形成工作学习化、学习工作化的长效机制。二要不断加强和改进职工教育培训工作。各级工会教育培训机构要发挥工会职工教育培训主渠道、主阵地作用，依托自身优势，整合社会资源，开展学历教育、专业提升、技能提高、技能比赛赛前训练、实训等各类培训服务。三要开发利用新型教育培训手段，充分运用网络教育资源平台，有条件的单位可开设网校、电视网络远程教育，不断扩大职工受教育的覆盖面。四要组织职工参加群众性技术练兵、技术比武，鼓励职工“精一会二学三”，具备适应岗位变化要求、适应社会发展需要的技能和本领，成为具备高技能素质的复合型人才。五要全面提升职工创新意识，继续深化“六小创新活动”、“金点子”合理化建议活动，组织职工科技成果交流展示、劳模先进事迹展示宣讲，广泛深入开展“劳模创新工作室”创建活动，充分发挥劳模在科技创新中的引领示范带头作用。

　　实施“劳动法规宣传行动”，进一步提高职工的民主法律意识和依法维权能力

　　开展“法律服务进企业”主题活动、职工流动普法巡回宣传活动和职工维权法制宣传教育年活动。通过法律知识培训、举办法制讲座、法治文化建设，送法进企业、送法到职工和法制宣传日等多种形式的法制宣传教育，营造学法用法的浓厚氛围。要引导广大职工学好用好《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和江苏省“一办法六条例”等涉及职工切身利益的重点法律法规，增强职工遵纪守法的自觉性，使职工能够依法维护自身的合法权益和规范自身行为，保障企业劳资关系在法律的框架内实现稳定与和谐。

　　实施“文体事业推进行动”，进一步保障职工身心健康提升文明素养

　　要大力加强企业文化和职工文化建设。各级工会要更加注重以维护职工合法权益、创造保护企业信誉品牌、促进企业健康发展、实现和谐共赢为内涵的企业文化建设。督促企业履行社会责任，关爱职工；引导职工做企业发展主人，热爱企业；推动建立新型劳动关系，促进社会文明。要通过培养、命名文体活动基地、评选艺术明星和工人艺术家等活动，来推动企业文化、职工文化建设和提高；要深入研究新形势下职工精神文化需求的新变化、新特点、新规律，依托职工文体活动阵地和基地，广泛开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的，寓知识性、趣味性、娱乐性于一体的职工文化娱乐活动和体育健身活动，积极倡导文明健康的生活方式，陶冶职工情操，促进职工的身心健康，提高自我减压和心理疏导能力，引导职工以良好的精神状态和健康的体魄，适应现代社会生产、生活的快节奏和工作的高效率。

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