历时两个多月的工资协议履约督查活动近日在滨湖区落下帷幕。根据区总的统一部署，全区各级工会劳动法律监督组织出动700多人次，对1680家企业的工资协议兑现、经营用工等情况开展了工会劳动法律监督检查。从督查结果来看，该区企业去年工资协议履约总体情况较好，且稳步增长。抽查企业中工资增幅在5-10%的企业有759家，占45%，增幅10%以上企业有268家，占16%。工资减少的企业仅57家，占3%。

　　滨湖区的工资协议履约督查起始2006年，通过几年来的努力，大部分企业已自觉形成了“年初签约、年底履约”的良好氛围，起到了从源头维护职工合法权益的成效。除少数企业因减产或亏损导致工资不能增长外，绝大部分企业都能做到职工工资按月足额发放，在年底职代会上通报当年工资协议的兑现情况。这与前几年在检查中发现不少企业每月支付职工少额生活费的传统分配形式相比，形成了一个鲜明的反差。不少企业主发出感言，多亏工会等部门的现场指导服务，否则我们的传统习惯造成了事实上的拖欠工资。 

本篇文章共有 1 页 当前为第 1 页