今年“五一”前夕，无锡新区日资企业阿尔卑斯电子有限公司事业计划室部长吴菁蕾被评为全国劳动模范并赴京参加表彰大会。新区外企终于有了全国劳模！5月6日，该公司节后开工的第一天，我们立即去阿尔卑斯对她进行了采访。

　　应该说是阴差阳错，连吴菁蕾自己也没有想到会来到一家外资电子企业工作。1996年，她从江南大学毕业，由于当时无锡的纺织行业处于新的调整期，她学的专业很难找到对口的单位。凭着自己熟练的计算机技术，经过层层面试，她在刚建厂不久的无锡阿尔卑斯公司谋得了一个文员的岗位。她对工作力求完美和细心的品格以及在大学里面学生会工作的历练给了她改变命运的机会。生产统计几乎是最简单不过的工作，只要细心一点就行。但她不但力求精确，而且主动到车间了解生产现场的情况，对大量图纸进行整理汇总，运用计算机自行编排计算公式，改进创新计算方法，提高了效率和精确度。在公司的第一届运动会上，她所负责的部分准备工作和裁判工作也做得井井有条。这些，都被日方管理层看在眼里，半年后即让她担当制造部生产一线部分管理重任，并先后2次派她赴日本学习新产品的具体操作技能。她不但学到了技能，学会了日语，而且学习了日方人员先进的管理经验及刻苦敬业的精神。回厂后又向自己的下属认真传授操作技能，一起攻克制造高技术产品的技术难题，并不断改进，提高了成品率，大大减少了浪费。她不断改进工作方法，改变班组长的管理理念，制定了一系列先进的制造管理方法，终于使新品的展开步入了良性轨道。在生产线上的10年磨练使她成长为企业的骨干，她进入了企业的管理部门，成为企业内唯一一位女部长。2007年阿尔卑斯集团展开了内控管理，吴菁蕾作为几家中国工厂的代表到日本进行了短期培训。回厂后她结合企业实际排出了不少问题，把内控工作方案搞得更细更实际，受到了总部的高度重视，无锡工厂的事例被邀请在总部的高层会议上发表。

　　每一份工作要干就要干好，要敢于挑战新课题；要严格注意细节，因为细节往往决定成败。就拿厂里的废料管理来说，她主动请缨提出了改进方案，并牵头和同事们一起制定了一套严格的管理体系，每月为企业增加收入百万元。为此她还获得了日本的事业部长奖。

　　作为一名在学生时代就入党的企业干部，她一直对员工充满着关爱之情，并把思想工作贯穿于生产经营管理工作的过程之中。现在她还兼任公司的党委书记和妇代会主任，推动公司的党群一体化工作及企业履行社会责任工作的开展，在她的带领下，每年的贫困助学、环保宣传等活动开展得有声有色，公司近年来先后被评为无锡市及新区文明单位,无锡新区履行社会责任贡献奖,无锡新区履行社会责任先进企业。

　　在采访中，吴菁蕾总觉得自己所做的一切很平凡。是的，伟大就存在于平凡之中，我们祝愿她在今后的工作中多多创造不平凡的业绩，充分展示中国人的精神风貌和智慧力量！

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