“平台是公司搭的，舞要靠自己去跳，他在企业转型发展中跳出了人生的精彩。”这是无锡威孚马山油泵油嘴有限公司一位老总在谈及史晓伟事迹时说的一句话。是的，在企业转型发展这个大舞台上，史晓伟凭着“当工人，我自豪”的执着追求，在企业这块舞台上跳出了自己人生的精彩，当上了全国劳模。

　　史晓伟，1993年从马山职业高中毕业，成了马山公司从劳动力市场招聘的首批工人之一。他的家在无锡太湖边上最西端一个名叫万丰村的小山村，离工厂有20多公里路，不管严冬酷暑还是刮风下雨，他总是骑自行车上下班，两个多小时的路程，他从未迟到早退过一分钟。他在一车间干的是苦脏累的研磨活，长年累月，手上都长满了老茧，连手指都变型了。研磨活合格率高低在于手势和技巧。史晓伟聪明、机灵，像打乒乓球那样，手感好、悟性强，产量始终名列公司前矛，质量比同工种的平均合格率要高出15个百分点左右。

　　“勤奋、刻苦、好学，不计个人得失。”二车间主任张胜武如此评价史晓伟。一年盛夏，无锡地区遭遇百年不遇的高温，35C以上的日子持续了个把多月，不少人都吃不消，请病假的人也特别多。那个月时间过去了一半，可任务只完成五分之一。当时，互研组组长史晓伟在公司召开的誓师大会上，第一个跳上台与领导签订了责任状，立下了生产任务不缺一只角的铿锵誓言。他带领几十号人日夜奋战在生产一线，打了个漂亮仗，拿下了月产24万副柱塞偶件的新纪录。统计资源显示，在史晓伟当互研组组长的5年里，共完成35644个有效工时，平均1年干了4年的活。

　　史晓伟很有爱心，他深深地爱着自己的家人和孩子，也深深地爱着朝夕相处的同事们。一次，小史听说滨湖区对子女考取大学的困难家庭开展献爱心活动。当时家境并不宽裕的他，跑到滨湖区总工会，慷慨捐助了500元。一次，当他得了2000元奖金后，便请一位技术员到市新华书店一下购买了200多本技术书籍，全部捐赠给了公司工会图书室。当得知农民工子女一度上学遇到困难时，他和公司工会领导一起，三天两头跑区总工会和学校“说情，”先后为多名农民工的子女解决了上学问题。

　　在三车间主任的电脑中，有一份双革四新成果申报表，项目是“提高TICS滑块工序质量和效率，”史晓伟是3名革新成员之一，当时一个班只能生产100件左右，关键是垂直度超差，而且一块砂轮只能加工几十个零件就要报废，成为困扰生产的一大难题。史晓伟和同事们开动脑筋，持续攻关，从加工方式、砂轮选用、砂轮宽度等进行全面改进，反复试验，获得成功，产量提高1.5倍，单件消耗下降0.13元。

　　在成绩和荣誉面前，史晓伟说：“不会就学，不懂就问，技术上我刚起步，才进幼儿园，今后的路还长着哩！” 

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