当前，我国正处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊历史时期，如何坚持主动维权、依法维权、科学维权，及时有效化解矛盾，促进职工队伍和社会稳定，是新形势下工会组织肩负的历史重任。中华全国总工会发出《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》，强调要在加快经济发展方式转变中切实维护职工合法权益，并发挥工会“大学校”作用，有针对性地加强职工思想政治工作，不断满足职工日益增长的精神文化需求，使广大职工有尊严的生活，实现体面劳动。

　　各级工会组织要认真贯彻全总《意见》精神，以高度的政治责任感和使命感，不断完善工会维权机制建设，切实做好工会维权维稳工作，积极作为于构建和谐劳资关系，促进经济社会和谐发展。要进一步深化企业工资集体协商，在企业效益增长的基础上不断提高职工收入水平，积极促进分配公正、合理；进一步加大调处矛盾的力度，充分发挥基层调解工作的作用，及时把矛盾调处在萌芽状态，维护职工队伍的团结；进一步加强劳动用工制度的监督检查，及时纠正侵犯职工利益的行为，维护职工的合法权益；进一步关心困难职工，增强工会帮扶工作能力，为困难职工排忧解难；进一步开展“幸福进万家——工会助民行动”，扎实推进助民行动的目标进度，不断增加职工的信任度和满意感；进一步发挥工会“大学校”作用，努力提高职工队伍的整体素质，深化社会主义核心价值观教育，用先进的职工文化、企业文化引领职工群众，不断提升职工的职业技能水平，增强技能素质，适应经济转型发展的需要；进一步推进基层民主建设，不断完善企业民主管理制度，发挥好职工民主参与的作用，增强凝聚力和号召力，切实把职工群众的积极性调动好、维护好、发挥好。

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