锡工联发〔2026〕4号

各市（县）区总工会，各局（公司）、直属单位工会，各有关单位：

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进新时代产业工人队伍建设改革，进一步培育壮大高技能人才队伍，不断提升全市职工职业素质和职业技能，经市总工会、市人力资源和社会保障局研究，决定举办无锡工匠·第十九届无锡市职工职业技能大赛。现将有关事项通知如下：

　　一、竞赛项目及级别

　　经各市（县）、区总工会以及有关单位申报，市总工会、市人力资源社会保障局审定，第十九届无锡市职工职业技能大赛设置一、二、三级竞赛项目140个（详见附件1），其中一级竞赛项目20个，二级竞赛项目50个，三级竞赛项目70个。

　　二、竞赛命题与组织

　　第十九届无锡市职工职业技能大赛由理论知识考试和技能实操考核两部分组成，分别占总成绩的30%和70%，情况特殊的报市总工会研究确定。竞赛项目在国家职业分类大典内有对应或相近职业工种的，理论知识考试和技能实操考核试题原则上按照该职业工种国家职业技能标准或行业评价规范相应等级要求命题。各项竞赛由承办单位具体组织实施，竞赛方案需提前报市总工会审核备案。市总工会会同市人力资源社会保障局对各项大赛统筹协调和跟踪督促。

　　三、时间安排

　　5月，市总工会、市人力资源社会保障局下发《关于举办无锡工匠·第十九届无锡市职工职业技能大赛的通知》，各承办单位制定相关赛项具体实施方案。

　　5月至11月，各项竞赛按计划组织实施，并于11月底完成全部竞赛项目。

　　四、激励措施

　　一级竞赛项目

　　1.竞赛项目各职业工种第一名选手，择优推荐纳入无锡市劳动和技能竞赛人才库A类。

　　2.竞赛项目各职业工种第二、三名，择优推荐纳入无锡市劳动和技能竞赛人才库B类。

　　3.竞赛项目各职业工种前三名选手，符合相关条件的，可优先晋升相应职业资格或职业技能等级。

　　4.竞赛项目向市人力资源和社会保障局申报纳入市级一类、二类竞赛管理，且在市高技能人才公共实训服务中心技术备案审核，在本市具备发证条件的职业（工种），各职业工种理论、技能双合格且符合发证条件的选手按参赛人数比例晋升相应职业资格或技能等级。

　　二级竞赛项目

　　1.竞赛项目各职业工种第一、第二、三名选手，择优推荐纳入无锡市劳动和技能竞赛人才库B类。

　　2.竞赛项目向市人力资源和社会保障局申报纳入市级二类竞赛管理且在市高技能人才公共实训服务中心技术备案审核，在本市具备发证条件的职业（工种），各职业工种理论、技能双合格且符合发证条件的选手按参赛人数比例晋升相应职业资格或技能等级。

　　三级竞赛项目

　　1.竞赛项目各职业工种第一名选手，择优推荐纳入无锡市劳动和技能竞赛人才库B类。

　　2.竞赛项目向市人力资源和社会保障局申报纳入市级二类竞赛管理且在市高技能人才公共实训服务中心技术备案审核，在本市具备发证条件的职业（工种），各职业工种理论、技能双合格且符合发证条件的选手按参赛人数比例晋升相应职业资格或技能等级。

　　五、相关工作

　　1.加强组织领导。大赛由市总工会会同市人力资源和社会保障局统筹协调，加强各项赛事指导，确保大赛质量和水平。各项赛事承办单位要成立工作机构，精心制定竞赛方案，安排专人加入工作微信群（详见附件2），并于赛前报市总工会审核同意后实施。坚持合理确定竞赛时间和举办地点，坚持技能竞赛公益性质，任何单位和个人不得以办赛名义向参赛选手收取参赛费用。

　　2.严格竞赛规程。列入本届大赛一级竞赛的需落实初决赛制度，必须经过初赛，选拔优秀选手参加决赛。要坚持赛前培训制度，组织理论知识和实操技能培训，达到以赛促学、以赛促训的效果。要严格执行竞赛技术文件等规程，落实裁判仲裁制度，确保比赛过程和结果公平公正。

　　3.广泛动员宣传。各级工会、各项赛事承办单位要充分利用各种媒体对大赛进行积极宣传，突出“无锡工匠”品牌及LOGO标识，鼓励发动广大职工特别是非公企业职工和农民工踊跃参赛，争取参赛人员全行业覆盖，最大限度提高职工知晓度和参与率。要大力选树宣传大赛涌现的先进典型，扩大社会影响，激发全市职工学技术、练技能、争贡献的积极性。

　　附件：1.无锡工匠·第十九届无锡市职工职业技能大赛项目2.无锡工匠·第十九届无锡市职工职业技能大赛微信群二维码.docx

　　无锡市总工会         无锡市人力资源和社会保障局

　　2026年6月18日